Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроена по ТК РФ или могут выгнать без декретного отпуска - мой опыт работы в компании 2 месяца, а срок беременности уже 4 месяца

13.07.2015, 11:51
• г. Челябинск

Я работаю в компании 2 месяца, срок беременности у меня 4 мес. Когда я устраивалась у меня попросили принести все документы, трудовую забрали, но ни какого договора я не подписывала, я не знаю устроена я по ТК РФ или меня могут просто выгнать с работы без дикретног отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Римма!

Увольнение беременных не допускается, за исключением случая ликвидации предприятия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
03.01.2016, 13:40

Могу ли я забрать трудовую книжку, если не подписывала договор с работодателем?

Я ведь не подписывала договор никакой, могу ли я просто забрать трудовую книжку? Здравствуйте, пришла работать в одну компанию, все документы у меня взяли (инн, снилс, трудовую, паспорт), сказали испытательный срок 2 месяца, не одного договора не подписывала, вышла через 5 дней в смену, потом поняла что мне эта работа не нравится, и отношение в ней к работникам, и не вышла в смену, могут ли меня уволить по статье? Я ведь не подписывала договор никакой, могу ли я просто забрать трудовую книжку, без записей о этой компании?
Читать ответы (1)
Мария
03.01.2016, 11:44

Могут ли уволить без подписания договора и возможность получить трудовую книжку?

Пришла работать в одну компанию, все документы у меня взяли (инн, снилс, трудовую, паспорт), сказали испытательный срок 2 месяца, не одного договора не подписывала, вышла через 5 дней в смену, потом поняла что мне эта работа не нравится, и отношение в ней к работникам, и не вышла в смену, могут ли меня уволить по статье? Я ведь не подписывала договор никакой, могу ли я просто забрать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ирина
25.07.2018, 16:19

Как правильно поступить при беременности, когда работников будут переводить в другую компанию?

Я работаю в компании 2 месяца, устроена временно до перевода в другую компанию. Не давно узнала что в положении, работников по нашей сфере будут переводить в другую компанию. Как мне быть? Принести справку от врача нашему начальнику, или уже дождаться когда нас переведут и только потом отдать справку о беременности? Совершенно не знаю как поступить лучше.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.08.2016, 12:48

Оформление трудовых отношений без договора и подписи - влияние на трудовую книжку и условия увольнения

Работаю в компании 3 месяца. Когда устраивалась на работу решили что не по трудовой буду работать, а по договору. В итоге никакого договора я в глаза не видела и ничего соответсвенно не подписывала. Сейчас увольняюсь, и мне сказали отрабатывать 2 недели. Вопроса 3 и: Могли ли мне без моего ведома завести трудовую книжку, и действительна ли она без моей подписи итд. Второй вопрос даже если и существует договор, без моей подписи же он считает недействительным, верно? И последний в случае если ни трудовой книжки ни договора не существует нужно ли мне отрабатывать эти 2 е недели или я могу просто уйти?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
29.09.2017, 15:52

Проблемы на новой работе - испытательный срок, задержка зарплаты и угрозы увольнения

Был испытательный срок на новой работе срок 3 месяца по договору ГПХ, после дали подписать новый трудовой договор, трудовую книжку и все документы не запросили, сложилась не приятная ситуация в компании и решила просто уйти, работа по 12 часов без компенсации, задержка зарплаты, организация коммерческая. Нет смысла продолжать работу в ней, звонят и говорят, если не вернусь, уволят по статье, как могут это сделать?
Читать ответы (3)
Анна
14.03.2016, 13:39

Возможности и риски продления срочного договора при беременности - что ждет работника?

Работаю в компании месяц, и неделю назад узнала, что беременна! Работаю по срочному договору (3 мес. испыт. Срок) Если я скажу работодателю о беременности, по истечении 3 мес. (испыт. Срока) продлят ли мне договор на долгосрочный и будут ли мне платить все полагающие пособия или могут уволить?
Читать ответы (3)
Юлия
14.08.2020, 09:19

Как уйти с работы без указанного срока испытательного периода?

Я устроилась на работу 12 августа этого года, у меня забрали все документы и взяли трудовую книгу, я подписала договор и испытательный срок у меня 3 месяца, но он не истёк, мне не понравилась работа, могу ли я уволится с работы не отработав 3 дня?
Читать ответы (2)
Аня
31.08.2015, 08:26

Потерян договор о найме - неопределенный срок или декретный отпуск?

Мой договор был на работе в кабинете. Когда встал такой вопрос я его там уже не нашла. Точно знаю, что устраивалась на неопределенный срок (на постоянно) а в отделе кадров на их договоре написано, что устроена на время декретного отпуска сотрудницы.
Читать ответы (2)
Сучкова Оксана Николаевна
22.08.2013, 15:12

Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?

Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок, хотя нареканий по работе не было. На работу устроена официально. И ещё, я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину без трудового договора?
Читать ответы (1)