Нарушение обещаний и неправомерное увольнение - Могу ли я потребовать выплаты среднего заработка от организации?
В 2013 г нашу Азс передали в аренду. Я подписала согласие на перевод, т. к. в соглашении было обещано сохранение среднего заработка и всех льгот. Обещание было нарушено з/п снизили наполовину, вместо меня на руководящую должность был принят посторонний человек. Соц пакета тоже не было. Мало того не было трудового договора. Из-за этого влезла в долги по кредитам, которые брала на строительство дома после пожара. В октябре 2014 года меня заставили уволится по собственному желанию. Могу ли я потребовать от организации чтобы мне выплатили з/п по среднему, как обещали за проработанное время. О сроках не знала. Живу в поселке где нет юристов и адвокатов.
Срок обращения в суд 3 месяца.И вряд ли вы смогли бы доказать обещанную з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Вопрос о силе договора передачи прав по аренде земельных долей после прекращения организации *А*
Выплата сокращенному работнику - зависит ли от рабочих дней и выбранного месяца?
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов
Возможно ли выполнять обязательства по соглашению, а не по договору о заключении купли-продажи незавершенного производства

Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?
Неясность статуса сотрудников после дополнительного соглашения и перевода на новые должности
