Директор расплачивался корпоративной картой за ГСМ, который заправлялся начальник СБ.

На моем предприятии - государственном, есть, кроме подчиненных: начальник отдела, зам директора, директор. Зам директора будет отсутствовать неделю: часть дней - в командировке, часть - в отгулах. Начальник отдела поднял вопрос о доплате (за совмещение) обязанностей зам дирекора. Директор отказал, объяснив, что начальник отдела сам по себе, а вот зам директора и директор - взаимозаменяемые. Понятно, что директор не будет заниматься замовской работой, все ляжет на начальника отдела, и бесплатно. Законен ли отказ о доплате?

Профсоюзный комитет учреждения рекомендовал директору назначить на вакантную должность начальника отдела Иванова, который работает инженером в этом отделе, имеет большой опыт работы именно в этом отделе. Директор на должность начальника отдела назначил Когана, который накануне заочно окончил институт. Определите, законны ли действия директора?

Скажите, пожалуйста, если в организации письмо адрессовано Ген директору (потом передано на исполнение начальнику отдела) Кто должен ответить на это письмо официально? От имени Ген директора или можно от имени начальника?

Вопрос такой. Есть организация созданная мэрией. Директор назначается мэром, а все остальные сотрудники приказом директора. Согласно уставу организации, все внутренние вопросы отнесены к компетенции директора. Служебного автомобиля в организации нет. Директор использует личный автомобиль в служебных целях. Кто должен издавать и подписывать приказ о возмещении расходов, связанных с использованием личного автомобиля в служебных целях, а также путевые листы в такой ситуации?

Директор лишил 100% премии за оплошность: не предоставила ему распечатанный счет от какой то организации, ушла с работы по личным делам, предварительно отпросившись у непосредственного начальника. Счет директору был предоставлен другим сотрудником в этот же день. Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание. Решение о лишении премии не было закреплено никаким документом. Правомерны ли действия директора? Спасибо.

Правомерны ли действия генерального директора. Я работаю вахтовым методом. Генеральный директор подписал приказ, о что в целях безопасности личного состава запрещен выход в город без письменного разрешения начальника вахтовый смены.

Директор школы был в командировке, в это время пришла внеплановая проверка, после чего директору объявлен выговор. Это правомерно? В это же время руководил и.о. директора.

Если в организация была замена директора проживающий в другом регионе, который не сменил юридический адрес и проигнорировал письма из налоговой инспекции в течении 6 месяцев. Теперь этому директору грозит дисквалификация. Отвечает ли за действия нового директора старый директор, возглавляющий другие организации.

На директора филиала наложен административный штраф за разрешение на выезд водителя в алкогольном состоянии в размере 20 000,00. Хотя в действительности разрешения не было. Ситуация: Пятница последний рабочий день путевой лист на субботу не выписан. По субботам выезд совершает начальник управления, (который контролирует филиал)т. е. директор филиала находится в подчинении у начальника управления. Но машина стоит на балансе филиала. При этом директор филиала никогда не в курсе что делает с машиной начальник управления, т.е. фактически пользуется автомобилем начальник управления. Далее после приезда водитель машину в гараж не поставил и ночью совершил легкое ДТП – столкновение с другим автомобилем, Но другая сторона избила пьяного шофера. Далее шофер филиала фиксирует избиение. И машину забирают на штраф стоянку. Правомерно ли наложен штраф на директора филиала?. И какие предпримут меры к директору если дойдет до вышестоящего министерства? Какой должен быть приказ на выдачу автомобиля в распоряжение начальнику управления? И вообще правомерно ли, что машина находится на балансе филиала, а используется начальником управления? Какие должны быть документы на выезд в распоряжение начальника управления? Как и кто должен оформить приказ на выезд на ремонт автомобиля в автосалон? Спасибо.

На основании чего с бывшего директора можно взыскать стоимость потраченного гсм в бюджетной организации? (использование служебного т/с в личных целях). Директор пользовался служебным автомобилем (хотя материально ответственным лицом не являлся). Путевые листы не предоставлял (за год ни одного). Бухгалтер оплачивал гсм и ТО на основании чеков на оплату через кассу учреждения. Сейчас директор уволился.