Галина
13.03.2022, 14:08
Несоответствие графика работы в трудовом договоре - нарушения и правомерность нового графика.
Читать ответы (2)
Работаю в Снежной королеве. Директор сам составляет график. Работаем с 10-00 до 22-00 т.е. 12 часов в день. В месяц получается 230-250 часов. В трудовом договоре кол-во часов не прописано. Есть ли какие-нибудь ограничения по часам и куда можно обратиться?
В ст. 91 ТК РФ- указано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов неделю.
Если в в августа, например режим рабочего времени 23 р.д х8 часов =184 часов. И ваша работа по скользящему графику должна быть не более 184 раб часов и все что свыше этого графика оплачивается как сверхурочная работа ( ст.99 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
