Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое решение принять - увольняться или переводиться на другую должность?

13.07.2015, 15:32
• г. Владивосток

Предстоит или сокращение. Или перевод. Что выбрать как поступить правильно. В данный момент з/п 35000. после перевода з/п будет составлять не более 22000. вопрос увольняться по сокращению для того. Чтобы получить сумму более выгодную на этот момент. Или?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть работа другая, то по сокращению. Если это единственный доход, и нового в ближайшее время не светит, то переводитесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зульфия
25.10.2010, 11:32

В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.

Я являюсь госслужащей. В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности. На данный момент 25 октября не было произведено ни сокращение ни предложена новая должность для перевода. Могу ли я воспользоваться данным уведомлением для того чтобы уволиться и могут ли не выплатить компенсацию или нужно заново проводить процедуру сокращения?
Читать ответы (2)
Елена
12.05.2022, 07:26

Госслужащий на пороге сокращения - будут ли компенсации при переводе в другой орган?

Здр-те, работаю госслужащим. Планируется сокращение. После получения уведомления о сокращении планирую перевод также на госслужбу, но в другой орган. Положена ли мне выплата за досрочное сокращение или при переводе ничего не положено?
Читать ответы (3)
Ольга Владимировна
30.11.2016, 08:53

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич
05.10.2014, 16:38

Как написать заявление на перевод в другую организацию в связи сокращением и какие выплаты положены?

У нас на предприятии сокращение, я хочу перевестись в другую организацию (в связи сокращением с 15 ноября 2014 г.), как правильно написать заявление на перевод в связи сокращением, и положены ли мне выплаты по сокращению? Или это будет просто перевод с одной организации вдругую?
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2012, 08:54

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2016, 15:33

Как правильно подписать уведомление о сокращении и переводе на другую должность, когда я хочу уйти вместо перехода?

Мне предстоит подписать уведомление о сокращении и переводе на другую должность. Переходить не хочу-хочу уйти по сокращению как правильно подписать уведомление?
Читать ответы (2)
Екатерина
23.12.2015, 07:17

Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?

Сейчас у нас в организации происходит сокращение сотрудников и перевод в другую организацию. За две недели половине сотрудникам дали письмо о сокращение, но потом стали забирать обратно. Я так и не получила это письмо, но хочу уйти по сокращению. Могут ли они заставить подписывать письмо о сокращении вчерашним числом (правильно ли это?) И уволят ли по сокращению? И сколько должны выплатить окладов при сокращении?
Читать ответы (2)
Маргарита
26.04.2022, 09:20

Перевод родильного отделения на 1 уровень приводит к сокращению медперсонала - какой порядок у работодателя?

Ввиду перевода родильного отделения на 1 уровень оказания мед. помощи (ввиду снижения рождаемости), предстоит сокращение медперсонала. Какой порядок сокращения персонала на данный момент у работодателя? Спасибо за обратную связь.
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
27.05.2016, 19:29

Как отменить заявление о переводе на другую должность в связи с уведомлением о сокращении, после узнавания о беременности

У нас сокращение. Подписала уведомление на сокращение, тут же написала заявление на перевод на другую должность (предлагаемую по сокращению). Через месяц узнала что беременна. Как правильно написать заявление, чтобы аннулировать это заявление? Сокращение только через месяц.
Читать ответы (3)