Александр
13.07.2015, 17:16
Законность оштрафования работника на 1.500 руб. за невыход на работу при средней непремиальной зарплате в 10.000 руб.
Читать ответы (1)
Меня работодатель аштрофовал 1.500 руб. за невыход на работу, при зарплате 10.000 руб... законно ли это?
Добрый день!
Если Ваш оклад составляет 10 000 руб. то не мог, а если оклад приблизительно 8 000 руб. а остальное премия то мог.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация
