Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как настоять на продолжении работы в беременность и кто прав, врач или закон?
₽ VIP

25.02.2009, 12:55
• г. Москва

Прошу ответить на мой вопрос. Я беременна, но хотела бы продолжать работать практически до рождения ребенка. Врач в районной Женской Консультации настаивает на том, что больничный лист (=декретный отпуск) должен быть выписан ровно в 30 недель и не позже. В 1-ую свою беременость мне выписали больничный лист за несколько дней до родов и никаких проблем с этим не было. Правомерен ли сейчас отказ Женской Консультации выписать мне больничный лист на более позднем сроке? Могу ли я настаивать на более поздней выписке больничного листа? В законе написано, что декретный отпуск составляет 140 дней независимо от фактически использованных дней до родов и после родов. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Спросить

Это был пункт 48

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514

(ред. от 27.10.2008)

"О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.06.2012, 23:56

Возможно ли получить больничный по уходу за ребенком после выписки декретного отпуска

Ситуация следующая: беременность 27 недель, сейчас нахожусь в очередном отпуске.10 июля в женской консультации должны выписать декретный отпуск. В это время я не смогу забрать больничный, так как меня не будет в городе. Врач в женской консультации не принимает никаких аргументов и говорит, что нужно быть именно 10-го. Могу ли я забрать свой больничный позже? Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
26.01.2009, 21:25

Хотела бы узнать: обязана ли я уйди в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов?

Хотела бы узнать: обязана ли я уйди в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов? Или же могу продолжить работать еще некоторое время? В женской консультации врач говорит о том, что он может выдать больничный не позже 30 недель, а я хотела бы еще некоторое время поработать. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Екатерина
10.01.2006, 07:29

Дело в том, что мне выдали больничный лист по беременности и родам в женской консультации "задним числом".

Дополнение к вопросу № 305284 Уточняющий вопрос к Клыпиной Марине Геннадиевне Уважаемая Марина Геннадиевна! Огромное спасибо за оказанную юридическую помощь! У меня есть еще уточняющий вопрос. Вы сказали, что "После родов больничный лист так же выдается на 140 дней не позднее 70 дней после родов с соответствующими замечаниями." Не могли бы Вы мне написать, что понимается под "соответствующими замечаниями"? Дело в том, что мне выдали больничный лист по беременности и родам в женской консультации "задним числом". То есть, я обратилась за больничным 11 октября 2005 г (дата выдачи больничного листа), а открыли мне его со 2 сентября 2005 г (со дня родов) на 140 дней. Считается ли такой больничный лист правильно оформленным, либо мне должны были выдать его на 140 дней со дня обращения, то есть с 11 октября 2005 г? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (2)
Елена
04.01.2022, 08:29

Неправильно закрыт больничный лист при мертворождении на поздних сроках беременности - какие права имеет женщина?

Вопрос по больничному листу по беременности и родам. На сроке 23 недели и 6 дней были роды. Ребёнок мертворожденный. В выписке написали поздний самопроизвольный индуцированный выкидыш на сроке 21 неделя. Срок поставили исходя из веса и роста ребёнка при рождении. До этого на узи ставили задержку развития плода на две недели. Роды были 30.12.2021, 01.01.2022 выписали домой и закрыли больничный. Мне не положен больничный 156 дней? В обменной карте есть результаты узи от 15.12.2021 - там срок беременности стоит 21 неделя и 5 дней, соответсвенно на момент родов срок был более 22 недель. Ответы прошу подкрепить статьями закона.
Читать ответы (1)
Жанна
07.02.2005, 17:55

Вопрос о возможности получения больничного листа для отпуска после родов или раньше, чем на 30 неделе беременности

Имею ли право настаивать на получении больничного листа для ухода в отпуск после родов или, например, с 38 недели беременности, (сейчас нахожусь на 29 неделе беременности) если врач настаивает на выдаче больничного листа с 30 недели.
Читать ответы (1)
Ксения
24.05.2008, 15:26

Работодатель отказывается оплачивать больничные листы после осложненных родов - есть ли это законно?

На 32 неделе беременности родила мёртвого ребёнка. Перед этим, на 30 неделе был выписан больничный лист на 140 дней, после родов - дополнительный на 16 дней за осложнённые роды. Через месяц после родов вышл ана работу. Работодатель оплачивать больничные листы отказывается. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Марина
07.11.2009, 14:06

Вопросы декретного отпуска и больничного листа - права и обязанности женщины

Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины. Могу ли я пойти в декретный отпуск не в 30, а скажем, в 32 недели? Может ли врач выписать больничный лист без моего присутствия или задним числом? Если я не приду в назначенный день к врачу для выиски больничного, имеет ли право врач выдать больничный не на 140 дней, а на меньшее количество? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Юлия
15.05.2006, 16:52

Если да, то значит ли это, что больничный в любом случае будет длиться 140 дней, положенных по закону, вне зависимости от того

Согласно трудовому законодательству беременной женщине по ее заявлению и по медицинским показаниям предоставляют больничный (отпуск по беременности и родам) в размере 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов. Скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от "выписки" больничного листа на сроке 70-ти дней до родов и "взять" больничный позже (при отсутвии осложнений течения беременности)? Если да, то значит ли это, что больничный в любом случае будет длиться 140 дней, положенных по закону, вне зависимости от того, в какой момент он был предоставлен? Законно ли то, что в женской консультации мне "принудительно" выдают больничный за 70 дней до родов, при том, что медицинских показаний для этого у меня нет? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2006, 21:43

Правомерны ли действия врача женской консультации и как мне быть в этой ситуации.

Меня интересует такой вопрос: я беременна, срок получения больничного по беременности и родам уже настал, но я хочу поработать подольше. В консультации мне выписали в мое отсутствие больничный и заставляют взять его. Делают упор на то, что в связи с введением родовых сертификатов не могут выписать больничный позже чем в 30 недель. По КЗоТу я могу уйти на больничный когда захочу. Правомерны ли действия врача женской консультации и как мне быть в этой ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Бурлият Мукаиловна
18.01.2017, 09:37

Как отложить декретный отпуск на несколько недель и не потерять в оплате больничного?

У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работа у меня на дому, зарплата белая и выше декретных, таким образом я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна. Подскажите, возможно ли взять декретный отпуск позже, не потеряв при этом в оплате больничного? Согласно стастье 255 Трудового Кодекса РФ: "Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов", в то же время Приказ Минздравсоцразвития РФ № 264 н от 29.06.2011 пункт 46 противоречит Трудовому кодексу и обязывает врачей выдавать листок нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. Таким образом, встает вопрос: возможно ли отказаться от листка на 30-ой неделе с написанием заявления об отказе и прийти за ним на 35-ой неделе, и будут ли подлежать оплате все 140 дней?
Читать ответы (1)