Иду в отпуск по графику. Пишу заявление за две недели до отпуска. Начальник не подписывает, ссылаясь на свою занятость. Как быть?

Подпись вашего начальника не требуется.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте!

Если у Вас есть копия графика, утвержденного работодателем, заручитесь ей. Подав заявление (под расписку на втором экземпляре), можете смело идти в отпуск.

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.