Каким законом регулируется двухнедельный неоплачиваемый отпуск в любое время года для матерей-одиночек?
Каким законом регулируется двухнедельный неоплачиваемый отпуск в любое время года для матерей-одиночек?
В соответствии со ст.263 ТК РФ, Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация