Компания требует возместить суммы перевыплаченной премии, которая возникла в прецессе програмной ошибки, выставила нам счет и угрожает уголовным делом. Что необходимо сделать чтоб не выплачивать сумму или хотя бы уменьшить ее?

удержание из заработной платы только по письменному согласию работника, взыскать могут через суд, но там надо доказать что это была программная ошибка

Как избежать возмещения перевыплаченной премии после программной ошибки и уголовного дела?

Как направить письмо компании с просьбой уменьшить взыскиваемую сумму в исполнительном производстве?

В отношении меня возбуждено исполнительное производство, компания которая подала в суд хочет уменьшит взыскиваемую сумму. Можно ли этой компании направить приставам письмо с просьбой уменьшить взыскиваемую сумму. Что в этом письме необходимо указать?

Читать ответы (2)

Проблемы с оплатой услуг Росстелекома - как решить неправильное выставление счета и несправедливое взыскание

Вопрос-компания Росстелеком неправильно выставила мне счет за свои услуги. Мною было подано заявление о пересчете суммы не соответствующей договору. Вместо перерасчета, компания Росстелеком передала взыскание неправильной суммы, компании МБА Финанс, которая требует с меня не только сумму мистического долга, а ещё и штраф, в размере этой же суммы. Как бороться с несправедливостью? Евгений.

Читать ответы (1)

Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск

Ежемесячный доход составлял 20 тыс. р. (он же оговаривался при приеме на работу) из них 5 оклад (указан в договоре) и 15 премия, премия выплачивается постоянно, фиксированно (в течение года, все суммы проходили официально, отражены в 2 НДФЛ) при увольнении (предупредил за 2 недели, передал дела и т.д.) - премию начислили, но в размере 5 тыс., мотивируя, что премию платить могут как хотят, а за то что увольняюсь - ещё и благодарен должен быть, что хоть какую-то премию дали сокращение премии повлекло уменьшение компенсации за отпуск куда необходимо обращаться (в Москве, где работал или по месту прописки в Твери) какие перспективы возместить невыплаченную сумму?

Читать ответы (1)

Суд первой инстанции определил сумму компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей.

Уголовное дело. Гражданский иск в уголовном процессе. Суд первой инстанции определил сумму компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей. Виновный не согласен и обжалует именно данную сумму в кассацию... Не уверен просто, потому и спрашиваю, - кажется определение суммы компенсации морального вреда - это исключительно суда первой инстанции прерогатива и кассация не может уменьшать или увеличивать его?

Читать ответы (1)

Петербургская сбытовая компания выставила оспоримый счет на огромную сумму компании без показаний счетчиков в течение

Петербургская сбытовая компания выставила счет на огромную сумму компании, посчитав по максимальной мощности, т.к. Не подавались показания счетчиков за несколько месяцев. Можно ли как-то оспорит, потому что сумма 500000,00.

Читать ответы (1)

Как поступить, если бухгалтер ошибочно выплатил премию, которую я уже потратила?

На работе выплатили премию по ошибке бухгалтера больше. Размер премии нигде не оговорен, в листках я не расписывалась. Деньги потратила, поскольку думала, что они мне! по прошествии 3 х дней бухгалтер ошибку заметил, требует вернуть сумму. Что делать?

Читать ответы (2)

Права и обязанности руководителя при выплате премии по трудовому договору без указания конкретных сумм и протоколов

Обязан ли руководитель выплачивать премию каждому воспитатели, если в трудовом договоре прописано, что премирование выплачивается при достижении высоких результатов деятельности, что подразумевается под высокими результатами указано тоже (срочные работы, поручения выполненные на высоком уровне, особые достижения). Максимальный размер премии не ограничен. Конкретных сумм за выполнении по официальным документам (проколол общего трудового коллектива о принятии решения платить ту или иную сумму нет. Собрание было все проголосовали за введение фиксированной суммы за выполнение поручения, но протоколов никаких нет) Получается нет протокола, суммы условно принятые, имеет ли права комиссия при распределении премии изменять суммы. И чем вообще необходимо руководствоваться если нет сумм.

Читать ответы (2)

Начисление алиментов - нужно ли учитывать премию за 10 лет работы при разводе?

Вопрос о правильности начисления алиментов. Мне начислили премию за 10 лет работы в компании (премия за преданность), в разводе я 2 года, по нотариальному соглашению я оплачиваю 25% от своего заработка, правомерно ли бухгалтерия начисляет алименты бывшей супруге на всю сумму премии за 10 лет? Или необходимо воспользоваться формулой и начислять алименты только на сумму премии которая была заработана за 2 года развода? Спасибо...

Читать ответы (1)

Зависит ли премия от размера зарплаты? Возможно ли выплатить премию в размере 250 000 рублей при зарплате 25 000 рублей?

Имеется ли какая-либо зависимость премии от размера ЗП? Дело в том что предыдущий директор за определенные заслуги выписал премию в течении шести месяцев несколько раз в общей сумме, равной 250 000 руб. а ЗП=25 000 руб. Нынешний директор требует вернуть премию утверждая, что при моей ЗП не может быть такая премия. А премию было за что выплачивать.

Читать ответы (1)

Выбор между процентами и фиксированной суммой

Необходимо составить соглашение на основании ст. 89 Семейного кодекса РФ. Текст соглашения готов. Вопрос по поводу суммы. Что лучше указать в сумме ежемесячных алиментов: проценты или фиксированную сумму, чтобы получилась наибольшая сумма?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать возмещения перевыплаченной премии после программной ошибки и уголовного дела?

Челябинск - онлайн услуги юристов