Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель бюджетного учреждения лишить стимулирующих выплат не объясняя причины?

14.07.2015, 11:36
• г. Самара

Имеет ли право работодатель бюджетного учреждения лишить стимулирующих выплат не объясняя причины? не предупреждая заблаговременно сотрудников

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
30.11.2015, 17:31

Право директора на лишение стимулирующих выплат работника за невыполнение неустановленного уставом поручения

Имеет ли право директор учреждения лишить работника стимулирующих выплат за невыполнение поручения, не предусмотренного уставом учреждения.
Читать ответы (1)
Наталья
03.06.2020, 07:05

Может ли заведующая не выплачивать стимулирующие выплаты без согласования с комиссией?

Заведующая не заплатила стимулирующие выплаты за апрель, обьесняя это тем что мы не работали. Решила она это без согласования с комиссией по распределению стимулирующих выплат. Имеет ли она право?
Читать ответы (1)
Богдан Александрович
04.12.2014, 07:21

Может ли начальник отдела лишать сотрудников стимулирующих выплат без обоснования?

Имеет ли право начальник отдела лишать стимулирующих выплат (акт оценки работы сотрудников) без каких либо причин? Только устные невнятные пояснения.
Читать ответы (2)
Елена
30.11.2015, 16:10

Лишение стимулирующей выплаты работникам

Имеет ли право директор учреждения лишить работника стимулирующих выплат за то, что сам лишен выплат вышестоящим руководством?
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2020, 04:01

Контроль учредителя над выплатами в муниципальных культурных учреждениях - правомерен ли он?

Имеет ли право учредитель муниципального бюджетного учреждения культуры контролировать, с тем более диктовать свои условия и требования директору учреждения по поводу распределения и выплат стимулирующих и премиальных средств работникам учреждения?
Читать ответы (2)
Юлия
26.09.2013, 07:49

Право на ознакомление с приказами о стимулирующих выплатах других сотрудников - возможности и ограничения.

Я работаю в муниципальном детском саду. Ежемесячно получаю стимулирующие выплаты. Имею ли я право ознакомиться с приказами о сумме стимулирующих выплатах других сотрудников учреждения?
Читать ответы (1)
Наталья
12.06.2021, 11:51

Может ли работодатель изменить существенные условия трудового договора при реорганизации учреждения путем присоединения?

При реорганизации учреждения путем присоединения, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменить существенные условия трудового договора? Лишить преподавателя СПО нагрузки, классного руководства, стимулирующих выплат и прочее?
Читать ответы (3)
Анджела
22.08.2017, 09:53

Может ли работодатель удержать часть стимулирующих выплат за вызов к больному некоторое время после оказания услуги?

Имеет ли право работодатель лишать части стимулирующих в августе за вызов к больному обслуженный в марте? (Стимулирующие выплачиваются ежемесячно).
Читать ответы (7)