Несмотря на отработанные все поручения, руководитель лишает меня полностью очередной квартальной премии. Имеет ли он на это право?

Лишение квартальной премии на основе бытового конфликта - закономерность или неправильное решение?

На работе между мной и сотрудницей произошел конфликт на бытовой почве, в следствии личной не приязни. В итоге меня лишают квартальной премии, а ее нет. Премия на усмотрение руководителя. Но за это происшествие мне уже был сделано замечание. Основание решения премии как такого нет. Имеют ли право лишать меня премии?

Читать ответы (1)

Я в/служ. Меня начальник лишает премии ежемесячно и еже квартальной, имеет ли он право на это и куда жаловаться.

Я в/служ. Меня начальник лишает премии ежемесячно и еже квартальной, имеет ли он право на это и куда жаловаться.

Читать ответы (1)

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

При увольнении не выплатили квартальную премию, сказали, что премия будет выплачена на усмотрение руководителя в апреле. Обратилась в день выплаты з/п в организацию где работала (Пенсионный фонд) там мне ответили, что в выплате квартальной премии мне отказано, т.к. на основании Положения о премировании работников ПФ, уволенным работникам квартальная премия не полагается. Я полностью отработала первый квартал, уволена 6 апреля. Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?

Читать ответы (1)

Особенности взятия отпуска за ранее отработанный период - можно ли отказать

Когда я могу взять отпуск за ранее отработанный период. В этом году у меня очередной отпуск начинается в апреле. После очередного отпуска я хочу взять отпуск за ранее отработанное время (компенсацию брать не хочу) Имеет ли право руководитель мне отказать?

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе сотрудника при смене учетной системы и влияние этого на квартальную премию организации

Имеет ли право организация при переводе с суммированного учета рабочего времени на обычный переводить сотрудника не доп соглашением, а через увольнение? При этом прием на работу будет идти тем же числом, что и увольнение. Увольнение будет 28 июня. Отразится ли это на квартальной премии, ведь полностью квартал не будет отработан? Имеет ли право организация в этой ситуации полностью не выплатить премию?

Читать ответы (1)

Несмотря на отработанные все поручения, руководитель лишает меня полностью очередной квартальной премии. Имеет ли он на это право?

Москва - онлайн услуги юристов

Лишение квартальной премии на основе бытового конфликта - закономерность или неправильное решение?

Я в/служ. Меня начальник лишает премии ежемесячно и еже квартальной, имеет ли он право на это и куда жаловаться.

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Особенности взятия отпуска за ранее отработанный период - можно ли отказать

Вопросы о переводе сотрудника при смене учетной системы и влияние этого на квартальную премию организации

Нарушение договора службы в Крыму лишило меня премий - есть ли основание для их дальнейшего аннулирования?

Насколько правомерны действия начальника по снижению квартальной премии?

Как рассчитать фактически отработанное время для выплаты квартальной премии?

Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59