Как правильно рассчитать отпускное пособие для суточного контролера с нестандартным графиком работы во время новогодних каникул?
₽ VIP
Помогите пожалуйста прояснить такой вопрос: я, являюсь суточным контролером, график скользящий (сутки двое), мой отпуск пришелся на новогодние каникулы с 25.12.08 по 08 01.09, рассчитали отпускное пособие за 6 дней мотивируя тем, что отпуск пришелся именно на эти выходные праздничные дни: 1,2,7 января и сказали, что больше ничего мне не положено. Рассчитали, как сотрудника, работающего на пятидневке.
Скажите пожалуйста, правомерно ли это?
Галина, согласно ст.120 ТК "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются", и следовательно не оплачиваются, но при этом сам отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, а уже эти дни оплачиваются.
СпроситьДзержинский - онлайн услуги юристов
Вопросы по оплате нерабочих праздничных дней согласно ст. 112 КЗОТа и возможность скользящего графика работы.
Бухгалтерия отказала в оплате праздничных дней - правомерно ли это?
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Баланс годовых часов компенсирует скользящий рабочий график, но не все часы оплачены. Правомерно ли это?
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Правомерно ли начальник обязывает работать сторожей военкомата сутки через двое в праздничные дни?
Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?
Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу.
