Имеет право работодатель отказать в принятии на работу человеку с судимостями решёнными в зале суда по договорённости двух сторон.
Имеет право работодатель отказать в принятии на работу человеку с судимостями решёнными в зале суда по договорённости двух сторон.
Уточните, пожалуйста, вопрос. Не понятна фраза "РЕШЕННЫМИ в зале суда по договоренности сторон". Могу предположить, что в уголовное дело было прекращено судом в связи с примирением сторон в порядке, предусмотренном статьёй 25 УК РФ (Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон) ?
Спросить
Имеет ли право работодатель отказать в принятии на работу при отсутствии ПОСТОЯННОЙ регистрации по месту жительства? У меня временная регистрация.
Имеет-ли право работодатель отказать в принятии на работу в качестве главного инженера в муниципальное казенное, освобожденному по УДО, до снятия судимости.
Имеет ли право суд, прямо на суде публично, в зале заседания на грубить и огласить конфедициальные данные человека присуствуещего наблюдателя в зале суда?
Вожу дочь на танцы. Студия разделена на 2 зала, без общего коридора. В первом зале занимаются взрослые женщины (стриппластика), в дальнем зале наши дети. В нашем зале расположена раздевалка и санузел, которые входят в аренду нашего зала и делались за счет средств наших родителей.
Через наш зал, во время тренировок постоянно ходят женщины первого зала, сквозняк, пользование санузлом и нашей раздевалкой.
Вопрос: Имеем ли мы право закрывать свой зал во время тренировок, чем ограничит им доступ в санузел. И имеют ли они право закрыть входную дверь для того, чтоб не пустить нас собственно в наш зал?
При увольнении по соглашению сторон и с выплатой двух окладов нужно ли работодателю соблюдать процедуру за два месяца предупреждать? За неделю работодатель имеет право уволить по соглашению сторон с выплатой двух окладов?
