Невыплаты компенсации за отпуск при увольнении - проблема с переходом между организациями

15.07.2015, 08:53

• г. Надым

Работал ОАО РИТЭК, с 20.04.2011 переведен переводом ООО Генерация Сервис

Работа по договору с 20.04.2011 по 31.032012 уволен в связи окончанием договора

Принят на работу 01.04.2012 по договору уволен 31.03.2015.

Когда уходил со старой организации была выплачена компенсация за не использованный

отпуск 56 дней в новой организации дали отпуск за свой счет. Сейчас при увольнении

мне насчитали 43 дня компенсации, хотя по закону должно быть 28 основной и 24 дополнительный. Объяснили это тем что 56 дней которые вы брали за свой счет не вошли в трудовой стаж.

Не могу понять при чем здесь первый договор ко второму, сумма вообще смешная 18000 руб

Раньше за такой же период получал 47000 руб. В данное время пенсионер работы пока не нашел

Прошу вас помочь в решении данной проблемы.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

15.07.2015, 08:59,

г. Снежногорск

Не могу понять при чем здесь первый договор ко второму

- Действительно не при чем.

Только эти 56 дней на новом месте вы не работали, соответственно за этот период вам не начислили дни к отпуску в размере 9 дней.

Никаких нарушений закона нет.

Спросить

Автор вопроса

Василий

15.07.2015, 09:15,

г. Надым

За свой счет я брал когда работал по первому договору,сейчас расчет за последний договор это уже новый трудовой договор

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплаты компенсации за отпуск при увольнении - проблема с переходом между организациями

Надым - онлайн услуги юристов