Наталья
07.12.2015, 14:44
Должен ли работодатель уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Украины со статусом временного убежища.
Читать ответы (1)
Прием на работу гражданина Украины со статусом беженца - трудовой договор срочный должен быть на период срока временного убежища или бессрочно.
Изучите ст.59 ТКРФ.
Спросить