ООО ромашка зарегистрирована в городе№1, осуществляет деятельность адресной рассылки в городе №2, привлекает сотрудников города №2 для выполнения работ- Неродивый сотрудник не выполнил условия договора и инструкций, за что денег не получил. Этот сотрудник вызвал полицию, те передали дело в прокуратуру, началась проверка. Что грозит ООО ромашка, с учетом того что они действовали от лица ООО Василек?

Может ли наша полиция осуществлять проверку в условиях моратория на проверки?

Что произойдет с ООО Василек после ликвидации его единственного учредителя?

Вопрос по юридическим лицам. ООО Ромашка зарегистрировано в РФ (собственники-физлица). В свою очередь ООО Ромашка, являлось единственным учредителем ООО Василёк (ведет активную производственную деятельность, численность сотрудников 50 человек, налоги платятся в полном объеме и вовремя). Недавно ООО Ромашка ликвидировано, как юр лицо оно больше не существует. Что будет с ООО Василёк? Законна ли его деятельность после ликвидации учредителя? И какой вообще есть выход, что бы ООО Василёк продолжало свою деятельность и существование. Заранее спасибо. Ольга.

Читать ответы (1)

Как защитить нарушенные права?

1. Департамент Роспотребнадзора по Крымскому федеральному округу проводил плановую проверку ООО «Ромашка» с 1 сентября по 9 октября. Руководителю ООО «Ромашка», было запрещено присутствовать при проведении проверки. По окончании проверки руководитель ООО «Ромашка» пожелал ознакомиться с результатами проверки, однако ему было в этом отказано. Между ООО «Ромашка и ООО «Василек» был заключен договор поставки, согласно которому ООО «Ромашка» 30 сентября обязано было поставить продукцию для ООО «Василек». В связи с проведением проверки, ООО «Ромашка» не смогло изготовить нужное количество продукции и выполнить условия договора поставки. ООО «Василек» расторгло договор и потребовало вернуть аванс. Как в данной ситуации следует поступить руководителю ООО «Ромашка», чтобы восстановить нарушенные права?

Читать ответы (1)

Как оптимизировать налогообложение и соблюсти договорные обязательства при организации ремонтных работ

Скажите пожалуйста как целесообразно поступить для организации ремонтных работ в плане договорных отношений с целью оптимизации налогооблажения и выполнения обязательств по договору? Строительная фирма (ООО) будет привлекать к выполнению ремонтных работ бригады отделочников (физлица, не ИП) без зачисления в штат, я так предполагаю что речь будет идти о договорах субподряда? Условия договора: 1. Есть заказчик (физ. лицо, либо юр. лицо), которому нужно в установленный срок выполнить ремонтные работы, для этого он привлекает ООО. 2. ООО привлекает к выполнения работ физлиц (не ИП), работу которых будет оплачивать по расценкам за каждую операцию, так же есть удержания за косяки. 3. Во время проведения работ монтажнику выдается оборудование и материалы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Влияние договора на принятие сотрудника

Между ООО Ромашка и ЧОП Василек заключен договор на оказание охранных услуг. В договоре есть такой пункт, что «В случае принятия Заказчиком на работу по трудовому договору или гражданско-правовому договору сотрудника исполнителя или бывшего сотрудника исполнителя, с момента увольнения которого не прошло 2-х лет, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в рублях в размере 300 тысяч.» Может ли ООО ромашка принять на работу сотрудника ЧОП Василек, если тот официально не числился в ЧОП Василек или вышеуказанный пункт договора распространяется также на этого сотрудника, который не числился официально? Если ЧОП Василек узнает о принятие в ООО Ромашка своего бывшего сотрудника, то в праве ли они требовать 300 тысяч с ООО Ромашка или нет? Приведите доводы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ликвидировано ООО "Ромашка",являющееся единственным учредителем ООО "Василек",ООО "Василек" продолжает деятельность, что делать?

Ликвидировано ООО "Ромашка",являющееся единственным учредителем ООО "Василек",ООО "Василек" продолжает деятельность, что делать?

Читать ответы (3)

Последствия привлечения иностранного работника без разрешения на работу для ООО

ООО заключило ГПД на выполнение работ по отделке помещения с физ. лицом. Физ. лицо на свое усмотрение, согласно договора, может привлекать других лиц. для выполнения работ. Физ. лицо пригласил для выполнения работ иностранного работника без разрешения на работу, договор с ним не заключал и не уведомил работодателя (ООО). Чем это грозит ООО?

Читать ответы (2)

Возможность заключения отдельного договора между ООО Ромашка и ООО Василек при совместном сотрудничестве с ООО

Ситуация такая: Есть ООО Ромашка и ООО Василек. Они между собой заключили договор о совместном сотрудничестве. У ООО Пупкин (Заказчик) взяли объект для производства строительно-монтажных работ. ООО Ромашка взяло на себя ответственность по ведению бухгалтерии и заключению этого договора. Вопрос: Может ли ООО Ромашка и ООО Василек в это же время заключить между собой отдельный (второй) договор, в котором ООО Василек будет выступать в роли субподрядчика а ООО Ромашка в роли генподрячка, заключив свой отдельный договор с ООО Пупкин? Законно ли это будет и кто будет прав в суде при разногласиях?

Читать ответы (2)

Заявление о замене стороны при договоре уступки права требования.

Ранее ООО Ромашка-должник, ООО Василек-взыскатель. В исполнительном листе ООО Ромашка - Ответчик, ООО Василек - Истец. Заключили договор цессии. Теперь ООО Ромашка - должник, Иван Иванович Иванов - взыскатель. . Подскажите, пожалуйста, при договоре уступки права требования какое заявление подается в суд: 1. исковое заявление о замене взыскателя, где Иван Иванович Иванов - Истец, ООО Ромашка - Ответчик, ООО Василек-третье лицо 2. Заявление о замене стороны, где Иван Иванович Иванов-заявитель, ООО Ромашка-Ответчик, ООО Василек-Истец. Или может быть возможен третий вариант?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли наша полиция осуществлять проверку в условиях моратория на проверки?

Омск - онлайн услуги юристов