Собственное увольнение по изменению штатного расписания - как принять правильное решение?
₽ VIP

27.02.2009, 17:54

• г. Брянск

25.02 рук-во сообщило мне о том, что в связи с изменением штатного расписания я должна быть уволена по собственному желанию с 01.03. Благосклонно согласились дать отработать еще 2 недели, т.е. теперь я должна написать заявление по собственному с 13.03. Предложили перевод в Москву, но для меня это предложение не подходит.

Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

27.02.2009, 18:02,

г. Балашиха

Вас не имеют право заставлять писать заявление по собственному желанию Если Ваша должность сокращается, то обязаны предупредить письменно за два месяца, в течение этих двух месяцев предлагать любые вакантные должности, а через два месяца уволить с выплатой выходрного пособия. Если сами заявление не напишете, то просто так от Вас рабюотодаптель не избавится - разве только попытается "съесть", т.е. придираться по мелочам для того, чтобы уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

27.02.2009, 18:04,

г. Санкт-Петербург

Наталья!По собственному желанию ПРИНУДИТЕЛЬНО уволить не могут, если вы не напишите сами такого завления!Вы НЕ ДОЛЖНЫ и НЕ ОБЯЗАНЫ его писать.Это только ваше желание.Советую вам заявление не писать.Работодатель должен вас уволить по окращению шататов , прдупредив за два месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Собственное увольнение по изменению штатного расписания - как принять правильное решение? ₽ VIP

Брянск - онлайн услуги юристов

Собственное увольнение по изменению штатного расписания - как принять правильное решение?
₽ VIP