Находясь в трудовом отпуске, я написала заявление на материальную помощь, но начальник отказывается подписать его.

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.

Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?

Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Скоро мне предмтоит уйти в учебный отпуск. Отдел кадров нашего предприятия не принимает маё заявление на отпуск и не оформляет приказ без подписи начальника предприятия. Начальник предприятия не подписывает заявление без подписи начальника цеха, начальник цеха не подписывает без подписи распределителя работ (мастера), последний ссылается на нехватку персонала и отправляет снова к начальнику предприятия.

1.Прописан ли такой регламент подписей заявлений в каком нибудь из законов или это собственная инициатива администрации?

2.Обязан ли я подписывать заявление у начальником разных ступений или достаточно лишь зарегистрировать заявление у секретаря.

Подала заявление на очередной отпуск. Начальник не подписывает говорит что имеет право не подписывать в течении двух недель! Отпуск положен мне еще в мае. Прав ли начальник?

Я хочу перенести свой отпуск с 19 июня на 10 июля, мой непосредственный руководитель не хочет подписывать заявления о переносе отпуска мотивируя это тем что не хочет идти к начальнику организации где я работаю!

В заявлении о переносе указал причину (Приобретение путёвки в санаторий для лечения позвоночника)

Имеет ли право начальник организации потребовать копию или оригинал путёвки дабы убедиться действительно ли я переношу отпуск по причине приобретения путёвки!

Спасибо!

Я уже писала и получала ответ. Но вот какая проблема у меня возникла. Я госслужащая, нахожусь в декрете и имею право на ежегодную материальную помощь. Мне в помощи отказали, обосновав это тем, что начальник отказал, а мат. помощь выделяется только на усмотрение начальника. Правомерно ли это?

Сегодня написала заявление на отпуск. По графику отпуск с 14 июля. Начальник не хочет подписывать, мотивируя это тем, что заявление нужно писать за 2 недели до отпуска. У меня уже билеты на руках и путевка в санаторий тоже. Помогите пожалуйста.

В Коллективном договоре материальная помощь предусмотрена. Только начальник не подписывает заявление из-за того, что я уже нахожусь в отпуске. Прав ли он?

Правом первой подписи по Уставу учреждения имеет начальник, который приказом наделил правом второй подписи заместителя. Начальник находится в отпуске. Имеет ли право заместитель издавать приказ и наделять правом второй подписи расходных накладных начальника хозяйственного отдела?

Я на больничном, подал рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет, начальник не подписывает, мотивируя тем, что находясь на больничном не имеет права его подписать. Правомерны ли действия со стороны начальника.

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?