Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работадатель не выплачивать отпускные, в связи с сокращением производства?

28.02.2009, 03:18
• г. Пушкино

Уже без месяца год, работаю в ЗАО"ВИНГС-М",по труд. Дог-ру.Последние 3 месяца, выпуск продукции очень резко сократился (кризис), с марта нас переводят на 20 часовую рабочую неделю. Мне в апреле в отпуск, расчитываю на отпускные. Может ли работадатель не выплачивать отпускные, в связи с сокращением производства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не может. Обязанность работодателя по оплате причитающихся работнику сумм не зависит от каких-либо внешних факторов, существует всегда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пушкино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
28.04.2021, 12:02

Как изменится количество дней отпуска при переводе на 36-часовую рабочую неделю на производстве в Мурманской области?

Работаю на Севере (Мурманская обл.) на производстве. Тяжелые условия труда (36 часовая неделя) Каково количество дней отпуска должно быть? Сейчас у нас отпуск 62 дня (при 40 часовой рабочей неделе) С мая переводят, после аттестации рабочих мест, на 36 часовую рабочую неделю. Количество дней отпуска остается прежним или должно прибавиться?
Читать ответы (1)
Елена
14.08.2016, 23:55

Я работаю на вредном производстве (мазутной котельной). Нас переводят на 12-ти часовую рабочую смену. Правомочно ли это?

Я работаю на вредном производстве (мазутной котельной). Нас переводят на 12-ти часовую рабочую смену. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
26.06.2015, 05:48

Задержка зарплаты с марта 2015 года - в июне начали переводить по 2%, но отпускные все еще не выплачены

С марта месяца 2015 г. задерживают зарплату. В июне за март переводят каждую неделю по 2% .отпуск закончился а отпускных еще небыло.
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
29.02.2016, 21:26

Выплата отпускных только за март - есть ли это правомерно?

У нас длинный отпуск (2 месяца март-апрель), но отпускные дают только за март, остальная часть отпускных выдается в день выдачи зарплаты в апреле. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Анна Седышева
13.06.2011, 18:35

Вопросы выплаты отпускных и возможность учета сессии учителя в гимназии

Я работаю учителем в гимназии. Сейчас гимназия перешла на автономию. С 20 июня я ухожу в отпуск. Мне рассчитали отпускные за последние 3 месяца-март, апрель, май. В апреле я была на сессии и за этот месяц у меня в отпускных 0. Бухгалтер объяснила, что сессия не входит в отпуск. Что я же этот месяц оплачивался в своё время как учебный. А рассчитать за 12 месяцев или другие она не может, так как директор не разрешает. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
04.09.2008, 12:16

Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования

Хочу уволиться последним днем отпуска. Заявление на отпуск (14 календарных дней с 8.09.08 по 21.09.2008) уже давно подписано, но отпускные пока не получила. 03.09.08 написала заявление на увольнение последним днем отпуска. Отпуск отработанный (работаю год и два месяца, в отпуске была на 14 календарных дней в июле). Имеет ли работодатель право отозвать мой отпуск и вынудить отработать 2 недели? И может ли он сделать это не связавшись со мной, в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
26.12.2015, 19:31

Как рассчитать отпускные, если был период декретного отпуска и неполной рабочей недели?

Работаю в организации с 2008, в июле 2014 ушла в декрет, в августе родился ребенок. В декабре этого года вышла на неполную рабочую неделю (с сохранением пособия). В апреле 2016 года мне представляют недогуляный отпуск на 2 недели. Каким образом будут рассчитаны отпускные, какой год пойдет за базу начислений?
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
25.05.2014, 03:33

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
01.07.2014, 18:14

Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска

Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Читать ответы (1)