Уволнение с работы в период декретного отпуска - почему пособие изменилось на минимальную зарплату?

Вопрос меня уволили с работы (вышел основной работник) я получала 17 тысяч сейчас же если я буду оформлять пособие по уходу за ребенком до 3 лет как нетрудоспособная, будут платить минималку. Это очень мало. Меня могут принять на работу по знакомству официально, сколько тогда я буду получать если буду находится в декрете? Как будут рассчитываться пособия? На новой работе? Если я уже в декрете.

Нахожусь на декретном месте, сама ухожу в декрет в начале сентября, с августа уйду в отпуск. Основной работник выходит в августе. После окончания больничного (140 дней) мне сказали, что меня уволят. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду получать как безработная минималку? На работе меня уверяют, что в этих выплатах я ничего не потеряю, буду получать столько же сколько если бы меня не уволили? Так ли это? Или все-таки минималку?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Я работала в гос учреждении бухгалтером. На время декрктного отпуска и отпуска до 1,5 лет основного работника. И сама ушла в декрет. 6 ноября основной работник вышел и меня уволили. Находилась на тот момент в отпуске до 1,5 лет. Мне платили 5300. кто и сколько мне теперь должен платить? В соц защите сказали что теперь я буду получать минималку 2700 грубо говоря. Так ли это? читала в консультанте что пособие должно сохранится...

Я работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас опять иду в декретный отпуск. Получается из декрета в декрет. Будут ли мне оплачивать декрет на родившегося ребенка с места работы. Если первый раз ушла в декрет в 2009 г-потом из декрета в декрет в 2011 году и сейчас опять получается из декрета в декрет. Стаж на работе более 15 лет.

Помогите пожалуйста мне! у меня такая ситуация! Я была устроена на работу на время декрета основного работника, но за это время ушла сама в декрет! Сейчас мне пришел приказ об увольнении так как основной работник выходит законно ли мое увольнение?

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Нахожусь сейчас в декретном отпуске... пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не получала но ребеночку уже три месяца... ушла в декрет с работы устроенна офицеально... на работе сказали что пособие буду получать на месяц позже скажите это правильно?! еще вопрос какие выплаты должна мне организация выплатить.

Много лет работала бухгалтером в институте, но В 2012 году устроилась на вторую работу, а в институте меня уволили и взяли "внештатником" по совместительству. В начале февраля 2014 г, я ушла в декрет в институте мне выплатили нормальные декретные, а на основном месте сказали-"т.к. я не отработала двух лет, то получу "минималку".Сейчас нахожусь в отпуске до 3 х лет, но в январе 2017 г ухожу в следующий декрет без выхода на работу. У меня вопрос-правильно ли работодатель посчитал мне "минималку" или должен был попросить справку о доходах за предыдущие года? Могу ли я предоставить справку сейчас и сделать пересчет декрета 2014 г? И ещё вопрос-"как мне будут начислять в этом декрете расчет, могу ли я заменить года на два предшествующих первому декрету?

И ещё уточнение, мне сейчас говорят на работе, где я являюсь совместителем, что пособие по Беременности и родам мне платить не будут, только дадут справку на основное место работы, так как двух отработанных лет внештатником у меня нет,-это вообще правильно или бухгалтер в институте лукавит?