Создание штатного расписания о повышении окладов и применение изменений для сотрудников - нарушение правил или допустимая практика?

• г. Ангарск

Я создала штатное расписание о повышении окладов 01.04.2015, а всем сотрудникам подняла оклад с 01.05.2015 и создала приказ и доп. слглашение от 01.05.2015, нарушила ли я правила или так можно делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В штатном расписании указывается период, на который распространяется новая штатка.

Спросить

Ангарск - онлайн услуги юристов