Уголовное дело по факту хищения денежных средств на 2 600 000 р. возбуждено против меня. Требуют признать недостачу и предлагают гражданское дело вместо уголовного, однако я не соглас

У меня такой вопрос, у меня на работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня... и по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... теперь мне угрожают судом и шантажируют... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к ничего не подписывала и документов не видела. Работаю я оператором связи на Почте России.

Мой муж военнослужащий, материально ответственное лицо на складе ГСМ. В результате ревизии была выявлена недостача топлива (в денежном выражении 100 тыс. руб.), недостачу он оплатил. Прокуратура по факту недостачи завела дело. Пытались доказать, что он это топливо украл. Но так как недостача образовалась в связи с порчей резервуара, факт хищения доказан не был. Прокуратура завела уголовное дело на моего мужа по статье халатность. Подскажите, чем это горзит моему мужу и что нам предпринять.

Как доказать свою невиновность в хищении денежных средств? Работала в отделении почтовой связи начальником. Образовалась недостача в кассе, в размере 30000 рублей, которую обнаружила на следующий день. Из за загруженности в работе, не представлялось возможным найти причину недостачи, ошибка могла быть и в документах. Начальству было сообщено о недостаче в устной форме, после чего последовала проверка отделения. Меня отстранили от должности и работы, не дав найти причины возникновения недостачи. Так же на меня было составлено заявление в полицию об утрате денежных средств. Завели уголовное дело. Что делать? Я действительно не брала этих денег. Если вина будет доказана, что мне грозит?

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.

Меня обвинили в недостаче денежных средств в кассе предприятия и уволили по указанной статье. Аудиторская проверка проводилась, с результатами ее я не согласна (что будет оспариваться в суд. порядке) Объснение по факту недостачи я не писала.

В полицию обратился индивидуальный предприниматель с заявлением, что два продавца, работающие на основания договора о полной солидарной ответственности, за период работы 1,5 месяца (от ревизии до ревизии) допустили недостачу. Было возбуждено уголовное дело, при расследовании уголовного дела, оба продавца отрицают причастность допущения недостачи путем хищения ТМЦ и денежных средств. Однако в акте ревизии имеется подпись о согласии с допущенной недостачей. Возможно ли направить такое дело в суд с привлечением обеих продавцов к уголовной ответственности?

Проработала в обувном магазине 10 лет. Заявление на увольнение подала 5.09, уволили 12.09 (с 05.09 была на больничном) В мое отсутствие с 05 по 11 число провели ревизию, в составе ревизии был директор магазина и два продавца. Выявили недостачу в 780 тысяч, сейчас 16.11 мне предъявили претензию по факту недостачи и предлагают в течении месяца выплатить 145 тыс (сумма общей недостачи поделено на количество всех продавцов) . Сумма недостачи не по закупочным ценам высчитана, а по ценам отпускным в продажу. Ревизия До моего увольнения не проводилась больше 3 лет! Как быть в данной ситуации?

Работаю оператором связи на Почте России. На работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня, как я предполагаю для своей выгоды, для того чтоб выгородить себя из данной ситуации, т.к она знала об недостачи... по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... ревизия была проведена в несколько этапов первый день 29 (30) декабря, а второй 16 января, на втором этапе проведения ревизии я не присутствовала т.к. меня не приглашали и не оповещали о том что будет проходить ревизия. Теперь мне угрожают судом и шантажируют (звонки, смс) ... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к. получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к. ничего не подписывала и документов не видела. Под давлением и угрозами (увольнение с плохой характеристикой, по следствием чего я не смогу устроиться на работу в дальнейшем, судом) заставили написать расписку, без паспортных данных и предоставлением копии мне. Данную расписку никто не заверял. Теперь меня заставляют брать кредиты, угрожают судом, оказывают психологическое давление, (звонки, смс) я считаю, что это вымогательство в особо крупных размерах в сумме 200000... клевещут на меня (воровка, аферистка и т.д.). С 3,01,2017 нахожусь в отпуске, 13 января нам как положено должны были выплачивать заработную плату за декабрь месяц, но заработной платы я не получала, так же, как и отпускные за положенный мне отпуск. Предполагаю, что мой непосредственный начальник решил присвоить эти деньги себе. Подскажите как мне быть.

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.

Работаю в магазине с его открытия, магазин открылся 30 мая 2016 года, за это время при ревизии выявили недостачу 84500 руб. Я не согласна с этой недостачей и хочу уволится, мне сказали, что меня не уволят пока я не внесу сумму недостачи 19000 руб. ,недостачу поделили на 4 продавцов. Сказали что меня могут уволить только по статье, хищение в особо крупных размерах. Что мне делать подскажите пожалуйста?