Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от предоставления права 4 дней по уходу на работе для матери ребенка-инвалида - директор требует объяснительную

16.07.2015, 14:39
• г. Петрозаводск

Ситуация возникла на работе: Год назад мой ребёнок признан МСЭК инвалидом. Узнав о своих правах, будучи матерью, воспитывающей ребенка такого ребёнка-я решила воспользоваться правом 4 дней по уходу. Администрация категорически отказалась принять моё заявление. В 2015 году я снова попыталась добиться этих дней, но история повторилась, якобы кризис и организации нечем выплачивать. Когда я в апреле узнала, что оплачивает ФСС, то сказала, что буду решать через суд и мне оплатили 2 дня (мол больше нельзя) После я писала заявления в мае и июне по 2 дня. И снова отказ и наезды, довели до гипертонического криза. Когда после б/л и отпуска 15.07,я вышла на работу, то меня обвинила директор в прогуле и требует объяснительную. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Резеда
02.09.2017, 12:01

Возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и его влияние на рабочую карьеру учителя

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.
Читать ответы (8)
Кристина
16.03.2016, 16:27

Оспаривание отказа в предоставлении отпуска на 28 дней - обзор принятых ранее отпусков и право на продолжительный отпуск

Устроилась на работу 13 апреля 2012 года в декрет ухожу 4 мая 2016 года, хотела взять отпуск на 28 дней но мне отказывают так как говорят, что положен только 21 день, якобы я отгуляла за период 2016 год 7 дней. Хотя я не ходила в отпуск в жтом году была в 2015 по 7 дней в ферале, мае,июне, июле. Ниже опишу свои отпуска 2012 год с 1,08-8,08.2013 год (12.01-19.01;01.05-9.05;08.07.07-22,07;23.09-30.09)2014 год 06.01-16.01; 04.06-15.06;08.07-19.07;30.08-6.09)2015 год (07.02-15.02;01.05-09.05;30.05-6.06;13.07-20.07)это мои отгулянные отпуска имею ли я право взять на 28 дней?
Читать ответы (1)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Евгения
20.11.2008, 08:57

Обвинение в нарушении трудовой дисциплины из-за неофициального уведомления об окончании декретного отпуска

Моя ситуация такова: Я была в декретном отпуске до 3-х летнего возраста ребенка. О чем писала заявление на работе. Срок отпуска истек 9 ноября и 10-ого я должна была выйти на работу, но так как мой ребенок болел, то с 10-ого мне открыли больничный лист. О чем я предупредила, позвонив секретарю. Когда я вышла на работу, меня обвинили в нарушении трудовой дисциплины, так как я не написала заявление после окончания декретного отпуска, о том что я готова приступить к работе. Должна ли я была действительно написать такое заявление?
Читать ответы (1)
Юлия
13.09.2015, 22:00

Можно ли взять ежегодный отпуск перед выходом в декрет, если уже отработаны три года?

Я учитель, была принята на работу 5.09.2013 года. За отработанные года отгуляла два отпуска - в июне-июле 2014 и июне-июле 2015. Сейчас получается, что момента принятия меня на работу - пошел мой 3-й рабочий год - т.е. отпуск за этот год должен быть летом 2016. Но я ухожу в декрет в конце ноября 2015. Имею ли я право внепланово воспользоваться этим своим ежегодным отпуском перед выходом в декрет? Т.е. уйти в октябре?
Читать ответы (1)
Мария
04.08.2014, 22:59

Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах

Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?
Читать ответы (1)
Катерина
19.04.2016, 17:10

Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Мой трудовой год в организации начался 18 мая 2011 года и по 17 мая 2012 использовано 28 дней. С 11 февраля 2013 года по 01 июля находилась в отпуске по беременности и родам (до ухода в отпуск по бер. потрачено 14 дней отпуска). со 2 июля 2013 по 22 апреля 2016 у меня отпуск по уходу за ребенком. Но 20 июля 2016 года у меня снова насинается отпуск по бер. и родам. Тяжело выходить на работу и хочется закрыть период этих 2,5 месяцев отпуском и больничным. Сколько отпуска мне положено? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна Шинкарюк
28.09.2020, 12:20

Бригадир довела меня до гипертонического криза, который случился уже дома после работы, что можно сделать в такой ситуации?

Бригадир довела меня до гипертонического криза, который случился уже дома после работы, что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2012, 00:25

В суде сказали, что бы приходил с адвокатом и отказались принять моё заявление.

Имел с женщиной короткую связь. Родился ребенок. Она настояла, что это мой. Я удочерил. Позднее узнал, что она в это-же время имела много связей с другими мужчинами. В браке с ней не состою и не жил. Я пошел в суд с заявлением на установление отцовства. В суде сказали, что бы приходил с адвокатом и отказались принять моё заявление. Адвокатесса сказала, что моё дело заведомо проигрышное и отказалась его вести. Вопрос: правомерны ли действия судей, и права ли адвокат, что моё заявление не удовлетворят и я не узнаю - мой это ребенок или нет? Мать ребенка категорически против моего заявления и согласия на тест ДНК добровольно не даст.
Читать ответы (2)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)