Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить работника работать неделю без выходного и увеличивать рабочие часы без дополнительной оплаты?

16.07.2015, 18:31
• г. Новочеркасск

У меня вот такой щепетильный вопрос. Моя девушка устроилась работать на предприятие уборщицой. В договоре написано что график ненормированный и при устройстве ей устно говорили что она подменная для работников у которых участки постоянные. Пол года она работала по пятидневке с 7 до 16. в этом месяце произошел казус. С 1 июля по 17 июля включительно она работает так же пять дней по 8 часов. С 18 июля с субботы ее заставляют выйти в смену по 12 часов, 2 дня работает, 2 дня дома. Получается что после 5 дней без выходного она должна без приказа выйти и субботу и воскресенье. И до конца месяца в смене. Могут ли они заставить работать неделю без выходного? Так же по итогам месяца получится что она отработает на 16 часов больше за те же деньги, чем работала бы по пятидневке весь месяц. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Немного не корректно поставлен вопрос: "МОГУТ ЛИ ОНИ ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ НЕДЕЛЮ БЕЗ ВЫХОДНОГО?" Могут конечно, это ведь начальство. Другой вопрос - имеет ли начальство на это право?

Если вы считаете, что права работника - вашей девушки нарушены, она свободно может обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочеркасск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги