Как правильно среагировать на запрос бывшего работодателя о возврате трудовой книжки и возможное вымогательство

Меня зовут Сергей.

Подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои действия в следующей ситуации:

Я уволился с работы в октябре 2014 г, мне до сих пор не вернули трудовую книжку. На мою очередную письменную просьбу бывшему работодателю вернуть мне документы, я получил письменный ответ (по эл-ой почте), следующего содержания:

Привет, Трудовая у меня, есть несколько дел которые нужно закрыть

1. Т.к. *твой клиент (заказчик)* нам не оплачивал за экспонирование, мы в свою очередь не оплачивали *подрядчику*, потом конечно оплатили, но было уже поздно.

Через суд *подрядчик* взыскал 12,5 т.р+коммиссия приставов, итого 25 т. р.

Договора с *заказчиком* как не было, так и нет! Они отказываются его подписывать, а так же есть долг в районе 3,5 т.р который так же не хотят оплачивать.

Поэтому либо ты привозишь подписанный договор или я его забираю, но чтобы он был у них пропечатанный и они оплачиваю еще долг 3,5 т.р

Договор мне нужен для обращения в суд, для взыскания с них этих денег, либо переводи деньги на карту, если не хочешь этим заморачиваться, в размере 28,5 т.р.+1 т.р долг по зп.

И я тебе возвращаю трудовую или твоей маме. Ок?

Каким образом мне будет правильнее отреагировать на подобное заявление моего бывшего работодателя? Можно ли расценивать это письмо, как вымогательство?

Заранее благодарен за помощь!