Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Давно хочу уволить этого работника.

03.03.2009, 14:17
• г. Ачинск

Я предриниматель, у меня в магазине работает продавец который довольно часто опаздывает на работу, так же опаздания с обеда, сегодня опаздание составило 40 минут, я предложил написать объяснительную (причину опоздания), получил отказ. Давно хочу уволить этого работника. Как быть? Трудовой договор с работником давно закончился, нового не было, платежи в фонды на этого работника мы платим, как то влияет это на ситуацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если работник отказывается написать объяснение, составляется акт; пара таких актов - и Вы, на вполне законных основаниях, освобождаетесь от этого работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Владимир!

Учитывая изложенные Вами обстоятельства, уволить нерадивого работника будет не очень сложно. Важно четко соблюдать процедуру, описанную в ст. 193 ТК РФ.

Исходя из номр этой статьи сейчас Вам необходимо составить акт об отказе в предоставлении объяснительной. Потом, в течение месяца Вам необходимо привелчь работника к дисциплинарной ответственности (выговор например). Если работник опаздает ещё раз, то проделываете ту же самую процедуру, но в качестве дисциплинарного взыскания применяете уже не выговор, а увольнение по п. 5 ст. 81.

Что касается отсутствия трудового договора, то стоит его заключить, чтобы избежать вероятного привлечения к административной ответственности, но на возможности увольнения лица наличие или отсутствие трудового договора не влияет.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ачинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги