Начальник приказывает выполнять работу не входящие в должностные обязанности. Как поступить?

• г. Астрахань

Начальник приказывает выполнять работу не входящие в должностные обязанности. Как поступить?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Имеете право отказаться, оснований для увольнения не будет

Спросить
Пожаловаться

Начальник приказывает выполнять работу не входящие в должностные обязанности. как поступить?\Какое может быть наказание за отказ в выполнении приказа?

Спросить
Пожаловаться

Отказывайтесь, если не согласны. Никакого наказания не будет. Для любого приказа в отношении работника должно быть основание (заяаление, соглашение и т.д.). Работодатель не вправе поручать работнику допролнительную работу по другой должности без его согласия . Статья 60.2 ТК РФ . А согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить
Пожаловаться

Начальник приказывает выполнять работу не входящие в должностные обязанности. Как поступить? Какое может быть наказание за отказ в выполнении приказа?

Как на работодателя написать заявление. Требует выполнять обязанности не входящие в список моих должностных обязанностей. Т.е выполнять чужую работу.

Работа в госучреждении. Начальник заставляет подчиненного выполнять работу, не входящую в его должностные обязанности, без доплаты. Требование сотрудника доплатить начальник расценивает как вымогательство. Законны ли обвинения в вымогательстве?

Непосредственный начальник подразделения обязывает выполнять сотрудника работу не входящую в должностные обязанности последнего. Какие статьи ТК РФ нарушает начальник?

Работаю медсестрой в государственном учреждении. Начальство придирается к каждой запятой и создаёт нервозную обстановку на рабочем месте. Заставляют выполнять обязанности, не входящие в мои должностные обязанности. За каждую мелочь заставляют писать объяснительные и вынуждают написать заявление об увольнении. Как мне поступить?

Здравствуйте! Руководитель приказывает выполнять обязанности не входящие в мой трудовой договор, ссылаясь на пункт в трудовом договоре "выполнение иных поручений руководителя", а также говорит, что это в связи с производственной необходимостью.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника.

Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?

Начальник отряда Н. И. Соколов отказался выполнить указание заместителя начальника колонии по кадрам и воспитательной работе об оказании помощи освобождающимся из его отряда осужденным в решении вопросов их трудового и бытового устройства, ссылаясь на то, что это не входит в его должностные обязанности.

Укажите, кто из упомянутых представителей администрации прав и каким нормативным актом регламентируются должностные обязанности начальника отряда.

Что такое письменное или устное распоряжение начальника

Просто я не выполнил устное поручения своего начальника, но потому что оно не входит мои должностные обязанности или начальник может тебя устно или письмено заставить делать любую работу даже починить унитаз что ли))) и за этого нас лешили премии. Просто в положения о премии у нас написано что мы должны исполнять устные и письменные распоряжения своего руководителя. Но как я понимаю их что они должны входить в мои должностные обязанности если они не входят я могу их не выполнять или за оделенную плату могу выполнить.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение