Обвинения в вымогательстве возможны ли при требовании сотрудника доплатить за выполнение работы в госучреждении, не входящей в его должностные обязанности?
Работа в госучреждении. Начальник заставляет подчиненного выполнять работу, не входящую в его должностные обязанности, без доплаты. Требование сотрудника доплатить начальник расценивает как вымогательство. Законны ли обвинения в вымогательстве?
Законен будет письменный отказ от выполнения работы, необусловленной трудовым договором. Это называется самозащита Ваших прав и предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Непосредственный начальник подразделения обязывает выполнять сотрудника работу не входящую в должностные обязанности последнего. Какие статьи ТК РФ нарушает начальник?
Сергей Александрович,работу, которая не входит в ваши должностные обязанности, вы выполнять не обязаны, так как в соответствии со статьями 21 и 60 Трудового кодекса работник имеет право на выполнение работы, обусловленной трудовым договором, а работодателю запрещено требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором.
Если вы не желаете выполнять чужую работу, то воспользуйся статьями 379 и 380 Трудового кодекса, в соответствии с которыми вы можете, известив работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работы, не относящейся к вашим должностным обязанностям.
Спросить
В соответствии со статьями 21 и 60 Трудового кодекса работник имеет право на выполнение работы, обусловленной трудовым договором, а работодателю запрещено требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором.
В соответствии со статьями 379 и 380 Трудового кодекса, работник может, известив работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работы, не относящейся к его должностным обязанностям.
Спросить
Можете не выполнять такую работу. Вы имеете на это полное право. Другое дело. Что это приведет к конфликту с работодателем. Если опасность такого конфликта, а впоследствии и индивидуального трудового спора Вас не смущает, то делайте такую работу. В крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона или в суд (з месяца срок исковой давности по таким спорам.
Спросить
Не нужно выполнять все то, что хочет Работодатель, что не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Все изменения должны быть оформлены надлежащим образом.
Поручает другие обязанности - пусть оформит или совмещение, или совместительство, если Вы готовы это делать и получать дополнительные деньги.
СпроситьРаботнику за бала назначена доплата из ФОТ, за работу не входящюю в осноные должностные обязанности. Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Если доплата носит не обязательный, а поощрительный характер это мера стимулирования, и такие доплаты начисляются и выдаются по решению руководства!
Если это обязательные доплаты за вредные и особые условия труда, например "северные" и т.д., такие доплаты не могут быть снижены с формулировкой за не надлежащее и т.д.
Читайте и вникайте в нормы Трудового права!
СпроситьЯ Исполняющая обязанности начальника отдела. Ранее в отделе было 4 снабженца, водитель,2 кладовщика. Досокращались до 1 кладовщика (на данный момент по факту огромный объем работы и он увеличился), водитель,2 снабженца. В отсутствии снабженца (отпуск, больничный) водителя заставляют выполнять его работу без регламентированных отношений и письменного согласия, доплат. Когда водитель в отпуске-его замещает снабженец также без регламентрованных трудовых отношений: заявления о согласии, доплат ит.д. Меня также заставляют выполнять нерегламентированно работу второго снабженца+заставляют работать/замещать совсем другую должность на время отсутствия кладовщика. Соответственно, при большом объёме работ это крайне затруднительно-не выполняется в полном объеме основная работа, на которую принимали. + начинаются обвинения в несоответствии должности. Законно ли это?
Также без регламентированных отношений (не прописано в должностных инструкциях, нет регламента на предприятии) заставляют писать ежедневные фотографии рабочего дня. законно ли это?
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Насчёт фотографии рабочего дня... Законом не регламентировано, но (по опыту) такое у многих...
Спросить
Работник предприятия не выполняет свою работу в полном объеме, директор письменным распоряжением обязывает меня выполнять эту работу не входящую в мои обязанности, речи о доплате даже слушать не хочет. ВОПРОС. Законны ли его требования, могу ли я отказаться без плохих для себя последствий выполнять чужую работу.
Александр, требования работодателя незаконны, т.к. только с Вашего согласия могут Вас обязать выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, кроме того, на основании ст.105 КЗоТа Вы имеете право на оплату труда за совмещение профессий (должностей).
СпроситьПрошу помочь в вопросе. Я работаю на одной должности при этом меня заставляют выполнять еще работу не входящщую в прямые должностные обязанности. При этом отобрали пропуск с формулировкой что курили. Попрошу помочь.
На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ.
Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы?
Благодарю.
Добрый день, Екатерина.
Конечно может отказаться. Согласно ст. 60.2 ТК РФ подобные действия допускаются только письменному заявлению работника и с установлением доплаты (ст. 151 ТК РФ). Понуждать Вас работодатель не вправе.
Спросить
Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы?
Может, а потом?!
Классическое правило поведения в любых условиях обстановки - разумность и предусмотрительность.
Спросить
Здравствуйте.
Можно отказаться, конечно же. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия, при условии дополнительной оплаты и оформления соответствующего приказа.
С уважением.
СпроситьУ меня украли дорогой сотовый телефон. Я знаю кто совершил кражу. Позвонив ему, в ответ получила вымогательство денег за телефон. Я заявила в милицию о краже телефона и вымогательстве денег за телефон. Как мне доказать факт кражи телефона и вымогательсва денег?
.
Если Вы заявили об этом в милицию, то сбор доказательств, это теперь их забота......
Если они их найдут, то Вашему знакомому, по практике таких дел последнего времени, дадут реальный срок. Скорее всего, 3 года общего режима...
СпроситьВ моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника.
Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?
Выплата премии - всегда усмотрение работодателя. Требования о выполнении поручений, не предусмотренных трудовым договором, не допускается. Термин "разовые поручения" трактуется очень широко в данном случае работодателем, разовые, либо постоянные должны быть в пределах должностных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте. Человека задержали по обвинению в вымогательстве. Сам факт вымогательства есть, а заявления от потерпевшего нет. Как в таком случае быть?
В любом случае в такой ситуации имеет смысл Начать искать адвоката по уголовным делам, так как в случае возбуждения уголовного дела публичного обвинения заявление потерпевшего не обязательно.
Спросить
