Анюта
18.07.2015, 08:36
Нарушение прав работника - мужу не соблюдаются даты отпуска согласно графику\nСпор с отделом кадров
Читать ответы (1)
Муж устроился на работу в ноябре 2012 года. В этом году по графику часть отпуска взял в апреле, оставшуюся часть (24 дня) должен был взять в августе (тоже по графику). А в отделе кадров ему говорят, что 10 дней он должен оставить на ноябрь, потому что он устраивался на работу в ноябре. Провомерны ли действия работников отдела кадров? Заранее спасибо.
Нет, неправомерны, отпуск ваш муж должен отгулять согласно графика
СпроситьСсылайтесь на ст. 122, 123 ТК РФ.
СпроситьНа какие статьи ему ссылаться,чтобы доказать свою правоту?
Спросить