Какие выплаты положены женщине в декрете при закрытии магазина?
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет сегодня сотрудница с места работы сообщила что магазин закрывают сообщили о данном факте за день до закрытия, какие выплаты мне положенны? По уходу за ребенком выплат я еще не получала.
Здравствуйте! Выходное пособие по ликвидации, расчет по зарплате и неиспользованным отпускам
Спросить
Я работаю в магазине Дикси, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через 2 недели магазин закрывают, сотрудников заставляют писать по собственному желанию. Сотрудников в декрете перемещают на другие магазины, хотя в договоре прописан адрес магазина который на закрытие. Имеют ли право декретниц переводить без их согласия, или должны сократить. За 2 месяца никому не сообщили о закрытии магазина.
Доброго времени суток! Не имеют права переводить без согласия работника, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Вас сократить не могут. , если нет ликвидации юрлица.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку исполняется 1,5 года 09.06.2015. сегодня мне позвонили с места работы и сообщили что меня увольняют в связи с ликвидацией. Какие выплаты мне положены при таком раскладе?
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если имеется неиспользованный отпуск, то положена компенсация.
СпроситьНахожусь в декрете. Помимо выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, положены ли какие то еще выплаты от государства работающим матерям?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
Выплаты все те же, что и при первом случае - сначала оплата больничного по беременности и родам и далее пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Но вот суммы скорее всего будет из расчета МРОТ. Советую обратиться в бухгалтерию и уточнить по вашему случаю все обстоятельства.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в своем заявлении на работе я указала отпуск по уходу до 3 х лет официально в декрете я числюсь с марта 2013 г. в данный момент я беременна вторым ребенком. Положены ли мне какие выплаты если я ухожу из декрета в декрет? И нужно ли мне выходить на работу хотя бы на несколько дней? Чтобы размер выплат был как и с первым ребенком? До первого декрета я отработала на муниципальном предприятии 7 лет. А так же хотелось бы понять как будут исчисляться выплаты какие года будут брать в расчет.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ беременная в декрете, сообщили с работы что ип закрывают продают магазин и мне нужно написать заявление на увольнение. Что делать, какие выплаты мне положены и как быть с послеродовыми пособиями, где их оформлять и кто будет мне их выплачивать?
Здравствуйте! Ничего не пишите,требуйте увольнения по сокращению в связи с ликвидацией.Тогда все выплаты вам будут оплачены в отделе соц.защиты.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине, 26 недель беременности. Работодатель заявил, что магазин закрывает в связи с нерентабельностью, о чем сообщил за неделю до предполагаемого закрытия. Какие выплаты мне положены, мои действия? Оплатит ли ФСС отпуск по беременности и родам?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-261 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Если это единственный магазин у юрлица или ИП в данной местности, то увольнение в связи с ликвидацией возможно. В этом случае обязаны предоставить гарантии и компенсации Согласно ст. 178 ТК РФ. Но за неделю никогда ничего официально не ликвидируется. Если в этой же местности у него есть ещё магазины, то увольнение невозможно, обязаны предоставить работу в другом и соответственно предоставить отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие.
Спросить
Здравствуйте, Наталья, увольнение беременного работника по инициативе работодателя допускается только в исключительных случаях. Например в случае ликвидации, но при этом из Вашего вопроса непонятно это единственный магазин у Вашего работодателя если он он занимается и иной деятельностью, то Вам обязаны перевести на другое место работы. Чтобы точнее ответить на Ваши вопросы нужно выяснить ряд дополнительных вопросов.
СпроситьЯ работаю менеджером магазина по договору на 3 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Магазин закрывают, работающие продавцы попадают под сокращение. Что ждет меня? Сократят? Какие положены выплаты мне?
Статья 178. Выходные пособия
КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, рожу второго ребенка в сентябре. Какие виды выплат мне положены, как правильно уйти из декрета в декрет? Правильно ли я понимаю, что мне положены как выплаты при рождении второго ребенка, так и пособие до 1,5 лет?
Здравствуйте! Да,положены.Необходимо прервать отпуск по уходу,и уйти вотпуск по БиР.
Спросить
