Выбор наилучшего договора с наемным водителем-дальнобойщиком, обеспечивающего его ответственность за груз в случае ДТП, нехватки товара и других ситуаций.
Какой договор лучше оформить с наемным водителем-дальнобойщиком, что бы он отвечал за груз полностью при дтп, при нехватке товара и т.д?
Если он ваш рабочий то лучше измените название должности- водитель-экспедитор- для того , чтобы можно было заключить договор о полной мат ответственности. Если же просто частное лицо- то заключайте договор перевозки и указывайте соответствующую ответственность.
Спросить
Здравствуйте, у нас ИП хотим оказывать диспетчерские услуги водителям грузовых автомобилей, т.е находить для них грузы, быть посредниками между водителем и владельцем груза. Кто должен нести ответственность за груз? И как сделать, чтобы за груз отвечал водитель, а не мы посредники?
Уважаемая Элина г. Уфа!
В данном случае материальная ответственность за груз должна возлагаться на перевозчика (водителя) с которым должен быть обязательно заключён Договор о материальной ответственности.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.05.2018 г.
СпроситьСобираюсь открыть ИП по грузоперевозкам у меня не будет работников всем буду заниматься сама, для перевозки груза буду привлекать наемный транспорт. И какой договор нужно заключать с водителем наемного транспорта? Чтобы не пришлось отчитываться и платить за водителей как за сотрудников. Как правильно сделать так, что он несет мат. отвественность за груз который он везет. Чтобы не было проблем с ФСС ФНС и ПФ.
Надо заключить гражданско-правовой договор, предусмотреть ответственность за причинение вреда.
СпроситьМеня зовут Инна. Я ИП на ОСНО торгующая организация. Для перевозки груза (поставка товара своему покупателю) наняла физ. лицо с собственным ТС, как мне с водителем оформить отношения, и будет ли он нести ответственность за груз? Если договор то есть ли флрма договора?
Можно заключить договор аренды ТС с водителем, включив туда условия о материальной ответственности за целостность и сохранность груза. Можно заключить и трудовой договор. Правовое регулирование будет разное (ГК РФ и ТК РФ). Образцы есть на сайтах, которые можно доделать под себя, но можно и обратиться к специалисту за помощью.
Спросить
Работаю водителем дальнобойщиком. Грузоотправитель Россия (груз был апломбирован в присутствии водителя). Грузополучатель Белоруссия, груз застрахован. На стоянке в России частично похищен груз. При прибытии в пункт назначения в РБ. грузополучатель вскрыв прицеп (пломба была целая). обнаружено частичное отсутствие товара. Была вызвана милиция, которая зафиксировала факт отсутствия груза, изъяты шайбы моего маршрута. Мною подписан договор о материальной ответственности. Моей организации отказывают в получении страховки т.к. кража произошла в России, а обнаружили в Белоруссии. Правомерно, ли. привлекать водителя к полной материальной ответственности, если организации не выплатят страховку?
Материальная ответственность работника возникает, как правило, лишь при наличии ряда обязательных общих условий материальной ответственности (ст. 400 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)):
– наличие ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
– противоправность действия или бездействия работника;
– прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
– вина работника в причинении ущерба.
Существуют 2 вида материальной ответственности: ограниченная и полная
Трудовым законодательством предусмотрено 2 вида материальной ответственности: ограниченная и полная.
Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. ТК, коллективные договоры, соглашения могут устанавливать ограниченную ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев полной материальной ответственности, предусмотренных ст. 404 ТК (ст. 402 ТК).
Ограниченная материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность установлена в 2 случаях.
Справочно: ограниченную материальную ответственность несут:
1) работники – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных им в пользование для осуществления трудового процесса;
2) руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше 3-кратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции (ст. 403 ТК).
Коллективным договором, соглашением могут быть предусмотрены другие случаи ограниченной материальной ответственности.
Возмещение работниками ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производят по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривают в порядке, предусмотренном законодательством (ст. 408 ТК).
Полная материальная ответственность
Полная материальная ответственность – это ответственность в размере причиненного ущерба без всяких ограничений. Она наступает в следующих случаях:
– если между работником и нанимателем в соответствии со ст. 405 ТК заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
– получение работником имущества и других ценностей под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам;
– причинение ущерба в результате преступления;
– ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– причинение ущерба недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;
– ущерб причинен (с учетом неполученных доходов) не при исполнении работником трудовых обязанностей (ст. 404 ТК).
Недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора, указана в ст. 404 ТК первым случаем, когда на работника возлагают материальную ответственность за причиненный ущерб в полном размере.
Договоры о полной материальной ответственности
Под специальным письменным договором понимают договор о полной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.
Договоры о полной материальной ответственности подразделяют на 2 вида:
1) договор о полной индивидуальной материальной ответственности (заключают с одним работником) определяет условия возмещения работником ущерба в случае недостачи вверенного ему имущества;
2) договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, который заключается с группой работников, объединенных в коллектив (бригаду), и определяет условия возмещения группой работников ущерба при недостаче вверенного ей имущества.
Письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником только при наличии следующих условий:
– работник достиг возраста 18 лет;
– работник должен занимать должность или осуществлять работу, которые включены в специальный перечень должностей и работ, по которым можно заключать договор о полной материальной ответственности, который утвержден в порядке, установленном Правительством (ст. 405 ТК).
Справочно: примерный перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 764 "Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности" (далее – постановление № 764).
Заключение договора о полной материальной ответственности с работником, не достигшим 18 лет или чья должность (профессия) не включена в Перечень, квалифицируют как нарушение трудового законодательства. Такой договор признают недействительным.
Полная материальная ответственность бывает индивидуальной или коллективной (бригадной)
По договору о полной индивидуальной материальной ответственности работник самостоятельно и в полном объеме несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Данный договор подлежит оформлению в соответствии с Примерной формой договора о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденной постановлением № 764.
Решение нанимателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляют приказом (распоряжением). Основанием для привлечения бригады к коллективной материальной ответственности также являются результаты инвентаризации, установившей наличие ущерба.
Если принято решение об установлении бригадной ответственности, то в состав бригады в обязательном порядке включают руководителя структурного подразделения и его заместителя (заместителей). В случае если отдельные работники подразделения не выполняют операции с вверенными им материальными ценностями, а всего лишь имеют доступ в помещения, где хранят указанное имущество, то их, как правило, не включают в состав бригады (например, уборщики служебных помещений, иной обслуживающий персонал).
Вместе с тем, если эти работники участвуют в выполнении работ с вверенным имуществом, то они могут быть включены в состав бригады, но с оговоркой о степени несения ответственности за причиненный ущерб.
Возмещение ущерба производят независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие или бездействие, которым причинен ущерб нанимателю.
Нанимателю при подаче заявления о возмещении работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, ущерба необходимо иметь в виду, что суды требуют результаты проведенных инвентаризаций либо аудиторских проверок, выявляя факты возможности длящегося ущерба, а также лиц, возможно причастных к возникновению ущерба.
Важно! Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба с работников установлен срок в 1 год со дня обнаружения ущерба (ст. 242 ТК).
Указанный срок исчисляют со дня, следующего за днем обнаружения ущерба, т.е. дня, когда нанимателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации ТМЦ, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, является день подписания соответствующего акта или заключения.
Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации ТМЦ на крупном производственном предприятии, проводимой несколькими инвентаризационными комиссиями, необходимо считать день подписания протокола заседания центральной инвентаризационной комиссии, где отражают реальные результаты, свидетельствующие о размере причиненного предприятию ущерба.
Справочно: правила проведения инвентаризации ТМЦ, составления сличительных ведомостей и оформления результатов инвентаризации определены Инструкцией по инвентаризации активов и обязательств, утвержденной постановлением Минфина РБ от 30.11.2007 № 180. При определении результатов инвентаризации товаров следует руководствоваться приказом Минторга РБ от 02.04.1997 № 42 "О нормах товарных потерь, методике расчета и порядке отражения в учете".
Важно! Неправильно заключенный договор о полной материальной ответственности не может служить основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности. Кроме того, если при приеме на работу договор о материальной ответственности с работником нанимателем заключен, а при переводе в другой отдел новый договор не составлен и сам перевод документально не оформлен, то суд во взыскании материального ущерба, причиненного работодателю недостачей имущества, отказывает, ссылаясь на то, что договор о материальной ответственности, заключенный при приеме на работу в один отдел, не распространяет свое действие на трудовые отношения после перевода работника в другой отдел.
В заключение отмечу, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не освобождает стороны этого договора от материальной ответственности. Поэтому при увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) необходимо приложить документ об отсутствии материальных претензий к нему.
СпроситьЯ логист, хочу открыть ип и оказывать услуги логиста для водителей. Документы на перевозку подписываю от своего лица. Как можно договориться с водителем правильно, чтобы я не отвечал за груз, а отвечал именно водитель.
Здравствуйте!
Нужно составить грамотный гражданско-правовой договор между вами
Обратитесь к юристу в личном сообщении для договора.
Спросить
Данный вопрос можно урегулировать соглашением (договором) между Вами и водителем.
СпроситьМеня зовут Виктор! Я ИП работаю логистом, предоставляю грузы водителям, машины привлеченные с водителями договор не заключен заявки оформляются через меня какую я несу отведственность если водитель не довозит груз вовремя, порча товара груза, авария и тому подобное и какую ответственность несет водитель?
Вы несете ответственность с покупателями и продавцами с кем у вас договор в его рамках, в отношении груза который доставлен или нет, то водители также в рамках договора если есть, если нет, то и спрашивать и незачто
СпроситьРаботаю дольнобойщиком перевозил груз вскрыли фуру похитили часть груза вызывал полицию завели уголовное дело. Теперь хозяин груза хочет получить деньги за похищенный груз с меня. Как поступить.
Предоставить сведения о возбуждении уголовного дела работодателю, ссылаясь на то, что орган предварительного расследования по факту кражи уже проводит расследование. Также необходимо посмотреть ваши локальные нормативные акты, может в части пропажи груза есть какя-то информация.
Спросить
Нет не получится это у хозяина. Так как есть обращение в органы и возбуждено уголовное дело. Он как собственник груза проходит там как потерпевшая сторона. Если суд установит вашу вину в похищении груза только в этом случае хозяин будет иметь основания предъявить иск к Вам.
Поступать в принципе никак не надо. Закон защищает Ваши интересы...
СпроситьСобираюсь открыть ИП по грузоперевозкам, т.е для перевозки груза буду привлекать наемный транспорт. Какой код ОКВЭД должен быть 60.24? И какой договор нужно заключать с водителем наемного транспорта?
Да, также можно добавить 63.4 - Организация перевозок грузов. Договор аренды транспортного средства с экипажем. Можно договор
возмездного оказания услуг водителя, в котором прописать его обязанности и то, что он будет выполнять их на своем автомобиле.
СпроситьИндивидуальный предприниматель выдал доверенность физическому лицу (водителю) на получение груза. Товаро-транспортная накладная грузоотправителем была выдана на имя этого водителя. Договор перевозки не заключался. В результате груз был утрачен водителем (автомобиль перевернулся, товар (зеркала) разбился. На основании каких статей Гражданского кодекса взыскать задолженность?
Добрый день!
Давайте обратимся к "эталону" перевозок - Устав автомобильного транспорта (далее-УАТ РФ).
1. Водитель ответственен за груз (его сохранность) перед грузоотправителем (п. 5 ст. 8 УАТ РФ, договор перевозки груза может заключаться посредством принятия перевозчиком к исполнению заказа, а при наличии договора об организации перевозок грузов - заявки грузоотправителя, п. 1 ст. 8 заключение договора перевозки груза подтверждается транспортной накладной). Таким образом отношения возникли между грузоотправителем и водителем.
2. Если договор на перевозку груза отсутствует между Вами и грузоотправителем, то с Вас грузоотправитель не вправе взыскать ущерб. Только с водителя в соответствии с ТТН. Тогда грузоотправитель обязан составить Акт о факте утери или порчи груза +фото, видео, желательно экспертиза. Направить претензию водителю, при не удовлетворении, обратиться в суд.
Но если между Вами и грузоотправителем существуют договорные отношения - претензию пишите Вы водителю, а Вам пишет претензию грузоотправитель с приложением вышеуказанных документов (доказательств).
3. Нормы:
Согласно статьям 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, односторонний отказ от их исполнения не допускается.
В соответствии со ст. 785 ГК по договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату.
Согласно ч. 1 ст. 793 ГК РФ в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по перевозке стороны несут ответственность, установленную настоящим Кодексом, транспортными уставами и кодексами, а также соглашением сторон.
В силу пункта 1 статьи 796 Гражданского кодекса Российской Федерации перевозчик несет ответственность за несохранность груза или багажа, происшедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю, управомоченному им лицу или лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело.
В соответствии с п. 5 статьи 34 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» перевозчик несет ответственность за сохранность груза с момента принятия его для перевозки и до момента выдачи грузополучателю или управомоченному им лицу, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) груза произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить или устранить по не зависящим от него причинам.
В силу пункта 7 и 8 статьи 34 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» перевозчик возмещает ущерб, причиненный при перевозке груза, багажа, в размере: стоимости утраченных или недостающих груза, багажа в случае утраты или недостачи груза, багажа; суммы, на которую понизилась стоимость груза, багажа, в случае повреждения (порчи) груза, багажа или стоимости груза, багажа в случае невозможности восстановления поврежденных (испорченных) груза, багажа; доли объявленной стоимости груза, багажа, соответствующей недостающей или поврежденной (испорченной) части груза, багажа, в случае недостачи, повреждения (порчи) груза, багажа, сданных для перевозки с объявленной ценностью; объявленной стоимости в случае утраты груза, багажа, а также невозможности восстановления груза, багажа, сданных для перевозки с объявленной ценностью и испорченных или поврежденных.
Суды часто употребляют нижеуказанную фразу:
Профессиональный перевозчик, не исполнивший или ненадлежащим образом исполнивший обязательство, являясь субъектом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, несет гражданско-правовую ответственность независимо от наличия или отсутствия вины и может быть освобожден от нее лишь при наличии обстоятельств, которые он не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело, поскольку от него нельзя было разумно ожидать принятия этих препятствий в расчет при заключении договора, а равно их предотвращения и преодоления последствий.
В Вашем случае элементарное объяснение - страховка груза, а/с является источником повышенной опасности, поэтому фактически водитель мог предвидеть возможные аварийные ситуации на дороге, если это, конечно, не форс-мажор.
Спросить
Как в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком, прописать пункт о дтп (что в случае дтп, по вине работника, он обязан восстановить машину и выплатить моральный ущерб)
Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
Работник несет материальную ответственность перед работодателем:
1) за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя;
2) за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника.
ДТП - это противоправное виновное поведение,если вина будет установлена вступившим в законную силу постановлением суда.
Обязательно заключайте договор о полной материальной ответственности.
Спросить
