При взыскании зарплаты через суд, можно ли просить взыскание морального ущерба, и если можно, то в каких размерах?

Моральных ущерб при трудовых спорах может быть компенсирован судом в случае, если вы получили увечье при исполнении трудовых обязанностей на производстве.

Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда. Поэтому суд, в силу ст. 21 и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Компенсация морального вреда возмещается только в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. Если стороны не достигли согласия в этом вопросе, то ее размер определяется судом и не зависит от суммы имущественного ущерба. При определении суммы такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств каждого дела, учитывать объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поэтому, если ВЫ собрались через суд взыскивать моральный вред, то запаситесь справками из лечебных учреждений, людьми, которые могут дать показания в суде о том, какие моральные страдания вы испытывали. Думаю, что сегодня суд удовлетворит ваши требования.