Марина
04.03.2009, 09:30
Может ли работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, применить ко мне такую меру?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель в одностороннем порядке, без согласия работника, применить по отношению к нему такую меру как перевод на "неполный рабочий день"?
Неполный рабочий день устанавливается по соглашению сторон. В случаях, предусмотренных ст. 74 ТК РФ (измененение организационно-технических условий труда), работодатель может ввести другой режим рабочего времени, отличный от ранее существовавшего. О таком введении работника должны предупредить за 2 месяца, за работником сохраняется право отказа от нового режима и увольнение по п.2. ст.81 ТК РФ с выплатой положенной компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация