Сколько они имеют право держать мою трудовую, но не вызавть на работу если заявление подписано 20 числом?

2 месяца работала в магазине магазин приняла без ревизии пришли ревизоры сделали ревизию недостача 260000 тысяч сразу при ревизорах положила ключи от магазина сказала что я не признаю эту недостачу на что мне сказали чтобы мы вместе с заведующей ехали в офис в офисе нам дали время решить как выплачивать недостачу или они податут в суд в этот же день дали подписать трудовой договор задним числом я приехала через три дня сказала что недостачу не признаю что хочу получить свою трудовую и пусть подают в суд заявление мне подписали только с отработкой в две недели на работу я не выходила да магазин закрыт был через две недели мне отдали трудовую со статьей прогулы что делать можно ли исправить эту статью.

Меня зовут Дмитрий. Ситуация такая пришел в офис магазина устраиваться на работу. Заполнил анкету отдал все документы. Офис все устроило меня взяли. Сказали подойти в магазин на непосредственное место работы в этот же день что бы поговорить с директором, что бы она меня поставила в смену. В этот день не смог придти пришел через два. Вообщем директор меня потеряла я объяснил ей что не смог. Договорились что приду на стажировку на следующий день. Пришел на стажировку директор мне заявляет что из офиса пришла неблогаприятная информация и они меня ждут на онуляции договора. Звоню в офис там того не знают. Пригласили на следующий день для выяснения. Трудовая в порядке уволен по статье ни разу не был. перед законом чист. Просто трудовая у них на руках и по договору я уже устроен но ни одного дня не работал Могут ли меня уволить по статье?

Они имеют право ТАК ДОЛГО держать меня без работы и без документов? Здравствуйте! У меня такая ситуация. По обьявлению я нашла работу - продавец в магазин. Прошла собеседование с руководителем, он сказал кадровичке, чтобы она меня оформляла. Анкету я заполнила, трудовую у меня забрали. Но магазин еще не открыт, он вот-вот, буквально через пару-тройку дней откроется. У меня забрали трудовую, сняли ксерокопии всех документов. Заявление я не писала, т.к. магазин еще не открыт. Никаких расписок и том, что они забрали у меня трудовую, мне не дали. Три недели сижу дома, жду вызова на работу. Вчера позвонила в отдел кадров, спросила, как долго мне еще сидеть и ждать, мне сказали, что вот-вот, буквально не сегодня-завтра магазин будет готов, что мое личное дело уже подготовлено, что вывеска на магазине уже висит, и все дело только в бухгалтерии, что-то они долго не могут составить всю номенклатуру, она очень большая (ювелирные изделия). В общем, у меня на руках нет ни трудовой книжки, ни договора, ни зар. платы, ни возможности пойти подзаработать... Тупо сижу дома на последние копейки и не понимаю, когда выйду на работу... Они имеют право ТАК ДОЛГО держать меня без работы и без документов? Если они все-таки откроют магазин, то каким числом должна быть сделана запись в моей трудовой - когда я заполнила анкету (они в тот день забрали у меня трудовую) или когда я начну работать? А пойти в прокуратуру мне не с чем - у меня нет ни одной расписки, просто слова... Простите за сумбурное обьяснение, спасибо!

У меня такая ситуация. 2 февраля сдала больничный по БиР, написала все заявления. Офис, который находится в московской области, передали все бумаги в офис в Москве. Звоню сегодня узнать о начислениях по БиР, а офис в Москве еще документы не получал. Из разговора с бухгалтером, ясно, что конверты с документами передают с курьером каждый день. Но прошло 10 дней, а начислений по БиР нет, и конверта от 2-го февраля нет не в Москве в офисе, не в офисе в московской области. Что делать?

Забрали трудовую, к работе не приступила Здравствуйте! У меня такая ситуация. По обьявлению я нашла работу - продавец в магазин. Прошла собеседование с руководителем, он сказал кадровичке, чтобы она меня оформляла. Но магазин еще не открыт, он вот-вот, буквально через пару-тройку дней откроется. У меня забрали трудовую, сняли ксерокопии всех документов. Заявление я не писала, т.к. магазин еще не открыт. Три недели сижу дома, жду вызова на работу. Вчера позвонила в отдел кадров, спросила, как долго мне еще сидеть и ждать, мне сказали, что вот-вот, буквально не сегодня-завтра магазин будет готов, что мое личное дело уже подготовлено, что вывеска на магазине уже висит, и все дело только в бухгалтерии, что-то они долго не могут составить всю номенклатуру, она очень большая (ювелирные изделия). В общем, у меня на руках нет ни трудовой книжки, ни договора, ни зар. платы, ни возможности пойти подзаработать... Тупо сижу дома на последние копейки и не понимаю, когда выйду на работу... Они имеют право ТАК ДОЛГО держать меня без работы и без документов? Если они все-таки откроют магазин, то каким числом должна быть сделана запись в моей трудовой - когда я заполнила анкету (они в тот день забрали у меня трудовую) или когда я начну работать? Простите за сумбурное обьяснение, спасибо!

Куда мне обращаться. Устроилась на работу 02.02.2015. У меня забрали все документы включая трудовую книжку. Трудовой договор обещали отдать через три дня, т.к генеральный директор в командировке (это правда). Через три дня я принесла справку что я беременна. После чего мне отдали мою трудовую книжку без каких-либо записей вообще, и сказали что беременные сотрудники им не нужны. Никаких денег мне не заплатили, никаких заявлений кроме заявления о приеме на работу я не писала. В офис меня не пускают и бросают трубку если я звоню. Куда мне обращаться в такой ситуации?

В феврале я устроилась на работу в РТК (МТС) подписала договор и с трудовой отправила в офис в Екатеринбург. Отработав 3 недели, поняла что работа не для меня, написала что увольняюсь по собственному желанию... Сказали трудовая книжка и приказ придут через неделю... В итоге ни чего не пришло, звоню им, а мне говорят трудовую потеряли, ищем... прошло уже почти 4 месяца, ни трудовой книжки, ни денег за отработанное время я не получила. Подскажите как быть? Я беременна 7 месяц пошёл, имею ли я право тогда получить с них ещё и декретные.

Меня пригласили на работу из другого региона. Я уволилась и приехала в Волгоград. В заявлении о приеме я написала с какого числа прошу принять меня на работу. Директор фирмы поставил свою визу "В приказ". Через неделю мне принесли на подпись трудовой договор и приказ о приеме на работу сроком на один год. Чувствую, что меня обманули. Нигде не фигурировал этот срок - 1 год - ни при собеседовании, ни при оформлении на работу. Как (сославшись на какие документы) я могу доказать, что со мной поступили неправильно, приняв меня на работу на 1 год? Спасибо за помощь.

Решила уволится с работы. Сказали изначально что заявление принято в главный офис. Когда две недели прошло, я.поехала в главный офис за трудовой книжкой. Приехала туда а мне сказали что моё заявление они не получали. Я приехала на работу, а мне не дают написать заявление о увольнение. Уже прошло 3 недели со дня написание моего заявление. Помогите мне разобраться и что делать в этой ситуации.

Отдала все необходимые документы для приема на работу в том числе трудовую. Написала заявление о приеме на работу с подписью и его подписал директор. К работе должна приступить через четыре дня. могу ли я забрать трудовую если я не хочу работать на данном предприятии или меня будут увольнять с отработкой в две недели?