Подскажите как можно воздействовать на директора и получить уже заработанные деньги?
Директор предприятия не платит нам зарплату уже 4 месяца, мотивируя это тем, что с ним не расчитались заказчики. Для того, что-бы закрыть финансовый год, он попросил нас написать заявления на перевод на сокращенную рабочую неделю (задним числом) и подписать ведомости получения зарплаты. Зарплату обещал заплатить в полном обьеме в конце января. Но до сих пор ничего. С наступившего года всех перевел на сдельную оплату труда (сейчас заказов нет-соответственно работы тоже). Подскажите как можно воздействовать на директора и получить уже заработанные деньги?
Здравствуйте, Юлия, при изменении условий труда работодатель обязан предупредить работников за два месяца в соответствии со ст.74 ТК РФ.
Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Предупредите работодателя, приостановите работу, а сами обращайтесь в суд. Кроме того, за невыплату заработной платы в течение двух месяцев предусмотрена также уголовная ответственность. Напишите жалобу в прокуратуру.
Спросить