Отказ в выплате зарплаты декретнице из-за нехватки денег в кассе - допустимое действие?
Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне не выплатили зарплату за последний месяц, сославшись на то, что в кассе части денег нет на всех военнослужащих. Поэтому решили не выплачивать декретникам, пообещав выплатить в следующем месяце. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это. Заранее благодарю. С уважением, Юлия.
Получаю зарплату на карту. Долг по зарплате за 6 месяцев. При увольнении частично выплатили наличными (по ведомости) за 3 последних месяца (за каждый из месяцев примерно по 30-35%). Законно ли это (выплачивать зарплату за последние месяцы не выплатив за предыдущие)? И не лишусь ли я оставшейся зарплаты за предыдущие месяцы?
На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, (сотрудник МВД) декретные платят 12500 а в этом месяце заплатили 2600 сославшись, что на декретниц больше нет денег законно ли это, что выплатили всего лишь часть.
Я военнослужащая. В прошлом месяце не получала зарплату т.к. находилась на больничном по уходу за ребенком. После выхода с больничного написала рапорт об увольнении. Командир мне сказал. Что моя зарплата за прошлый месяц в кассе, но я её не получу пока командир части не подпишет мой рапорт и пока я не пройду обходной. Через 6 дней уже будет зарплата за этот месяц.
Работодатель в вашей ситуации нарушает закон.
Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Удерживая вам зарплату работодатель несет ответственность
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Анна, у вас не з/п, а денежное довольствие военнослужащего. Разница есть, но в подробности вдаваться не будем.
Никаких вычетов из Вашего денежного довольствия командир в/ч не имеет права осуществлять.
В данном случае командир превышает свои должностные обязанности и полномочия.
Жалуйтесь в военную прокуратуру. Для него это бесследно не пройдет. На первом же военном совете его взгреют, за полученное предостережение от военного прокурора. Это может отразиться на его премии, как минимум за квартал.
Позвоните завтра по моб.тел, указанному на моей странице или напишите на почту.
СпроситьКак должны выплачивать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Из месяца в месяц? Обращалась в мфц, там мне объяснили, что первые пособия мне должны выплатить в ближайший день назначения зарплаты, при условии что у меня все документы в норме! День зарплаты подошёл на 25 февраля, мне не выплатили и перенесли на март! Правомерно ли это? И считается ли это задержкой?
делайте письменный запрос; просите ответить письменно; если есть нарушения в сроках выплаты, пишете жалобу на сотрудников, виновных в выплате псобия
СпроситьЯ работаю в ГУФСИН. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В этом месяце мне не выплатили детское пособие, сославшись что из Москвы нет финансирования. Законно ли это?
Скажите пожалуйста 26 июля я подала документы на пособие по уходу за ребенком прошёл месяц и мне выплатили только за один месяц хотя ребёнку уже исполнилось 3 месяца в какой срок мне должны выплатить деньги ща те два месяца, заранее спасибо.
Вам все правильно оплатили. Написали заявление в июле с июля и будете получать пособие.
СпроситьСкажите пожалуйста, если при устройстве на работу мне обещали одну зарплату, а так как я работаю первый месяц, мне сказали, что мне не будет выплачен аванс, а за несколько дней предыдущего месяца оплатят 15 числа этого месяца, а зарплату только в следующем месяце, правомерно ли это?
Если вы оформлены официально, то зарплата должна выплачиваться согласно трудового законодательства не реже чем два раза в месяц, так что действия вашего работодателя неправомерны. Должны выплатить аванс в любом случае, хоть и небольшой.
СпроситьВ этом месяце мне не выплатили пособия по уходу за ребёнком. Сказали что мне выплатят в следующем месяце, и будут платить через месяц! Что мне делать?
Здравствуйте. Какое именно пособие вы имеете ввиду. Напишите письменно заявление о разъяснение приостановлении выплаты. Просто так не может быть. Пособие назначается ежемесячно.
СпроситьДля биржи труда нужна справка о доходах за последние 3 месяца, но я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Какие месяцы должны указать в справке-зарплата за последние 3 месяца до ухода в отпуск или за последние месяцы в отпуске (0 рублей). Я принесла справку за последние месяцы до отпуска, но на бирже труда всё перечеркнули и сказали, что в справке моей должно быть доход 0 рублей. Кто прав? Если они не правы, куда обратиться с жалобой?
Здравствуйте! Должны указать последние три месяца перед увольнением,с уточнением-отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, в следующем месяце я хочу выйти на работу, при этом нахожусь в положении, но моего ребенка не берут в сад, говорят не пришла очередь, нет мест, заставляют написать по уходу до трех лет. Скажите пожалуйста, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я получу декретные выплаты, на второй декретный отпуск, мне уходить в октябре, на работе мне сказали что мне ничего не полагаеться, потому что я не получала з/п за последний год, расчет ведут оттуда. Спасибо.
Здравсивуйие Анна!
Ваши руководители вводят вас в заблуждение, если вы их послушаете, то много потеряете.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
То есть даже не выходя на работу, и получив листок нетрудоспособности по БиР вы должны получить пособие исходя из тарифа.
Предлагаю вам подходящий вариант. Найдите своему ребенку няню на пару, тройку недель, выйдите на работу, чтобы эти две, три недели закончились как раз перед получением больничного. И уходите в свой декретный отпуск. В этом случае расчет будет по пункту 10.
Удачи и легких родов!
Спросить
