Приехала, сходу предложили написать заявление по собтвенному желанию.

Работала в магазине продавцом-кассиром. Трудовой договор подписан с 21 января 2009 года. В трудовом договоре прописаны только обязанности Работника и Работодателя и то очень абстрактно. В тот же день был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Опять же пункты договора очень абстрактны. Хотя даже по ним идет невыполнение со стороны Работодателя. Документов о приеме и сдаче материального имущества подписано мной не было, инвентаризации проводились, но никто на них подписи не ставил и бумаги выкидывались. Никаких товарных накладных, ничего.

Сначала работала в одном магазине, потом перевили в другой. Опять же никаких бумаг о приеме - сдаче, ничего не подписывалось и даже не предлагалось. 26 февраля пришла на работу, обнаружила в двери новый замок и нового продавца за прилавком. Без предупреждения. Позвонила начальству, отправили в другой магазин. Приехала, сходу предложили написать заявление по собтвенному желанию. Или повышение. От повышения отказалась. Заявления моего у них до сих пор нет, так как директора уволили и уже неделю никто не может определиться на чье имя мне его писать. Они провели инвентаризацию за эту неделю, что фактически я уже не работаю и теперь хотят повесить на меня недостачу по данным этой инвентаризации. Имеют ли они на это право? И как я могу защитить себя?