Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нажалование на отказ и принуждение к заключению трудового договора после ликвидации учреждения - результаты суда и возможность подать апелляцию

19.07.2015, 17:41
• г. Алупка

Был подан иск в суд незаконный отказ и понуждение к заключению трудового договора. Суд отказал. Можно подать на апелляцию. Суть в том, что в Крыму была ликвидация учреждения, было предложено всем написать заявления во вновь созданное, фактически изменилось название учреждения. Мною и всеми сотрудниками были поданы заявления на прием с 01.01.2015 г. был пройден инструктаж, все необходимые документы находились в отделе кадров. Выходила на работу 01,02,04 января 2015 г., по устному распоряжению не давали работать. Было написано второе заявление и отправлено по почте, чтобы получить хоть какой-то ответ, ответили что не представлены документы. Хотя всё было. Директор от встреч уходит, чтобы прояснить ситуацию. На суде свидетели: инженер по охране труда-подтвердила о прохождении инструктажа, начальник отдела кадров о том что документы находятся в кадрах, работник подтвердил присутствие на работе 01,02,04 января 2015 г. У директора из 250 сотрудников на личном приеме не был никто, так как он отсутствовал с 26 декабря 2014 г по 15 января 2015 г. Прокуратурой установлено, что по состоянию на 06.02.2015 г. не заключены трудовые договора, оформлены только приказы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подавайте апелляционную жалобу. Сказать что-либо конкретное по существу можно только, ознакомившись с материалами дела. Вам лучше непосредственно воспользоваться услугами адвоката.

Желаю удачи.

Спросить

Да, Вы имеете право подать апелляционную жалобу. О перспективности возможно будет говорить после ознакомления со всеми обстоятельствами дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России