Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из МЧС РФ без согласия - правомерно ли и какие гарантии предусмотрены? Вопросы о ВТЭК и группе должности диспетчера
₽ VIP

04.03.2009, 17:37
• г. Владивосток

Я проходила службу в должности диспетчера 8-ОГПС МЧС РФ по Приморскому краю, в звании ст. прапорщика. Выслуга составляет 18 лет 04 мес. 28 дней, а в льготном исчислении 27 лет 00 мес. 09 дней.

31.12.2008 г. в связи с реорганизацией и сокращению штатов (на тот момент, мне не было еще 45 лет) меня уволили, по ст. 58 п. "З" (по ограниченному состоянию здоровья), без моего согласия, ссылаясь на заключение комиссии ВВК. Комиссией ВВК, была призвана: «Годна к военной службе с незначительными ограничениями. По 1,2,3 группе не годна, может быть использована на должностях по 4 г.п.». На ВТЭК, я ни кем не направлялась. При увольнении как полагается, мне была предложена вакантная должность уборщицы, от которой мне пришлось отказаться, т.к. мне запрещен физический труд и руководство об этом знает: (в ноябре 2007 года, в результате ДТП получила травму «компрессионный перелом грудного отдела позвоночника», а в августе 2008 г повторная травма позвоночника).

Вопрос: 1)Правомерно ли мое увольнение? 2) Какие предусмотрены мне выплаты, льготы, гарантии т.д.? 3)Кто должен направлять на ВТЭК, если считаюсь непригодной к службе? 4)К какой группе относится должностьдиспетчера?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Елена, если вы не согласны с приказом командира вы имеете право обжаловать его в течении 3 месяцев. В вашем деле конечно надо разбираться. Но для начала обжалуйте в суд приказ командира.

С Уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва – Мытищи.

Спросить

Предложение Вам любой вакантной должности, которую Вы можете занимать в силу своего образования, это обязанность работодателя при увольнении по сокроащению численности или штата работников. Обжаловать приказ о Вашем увольнении Вы можете в судебном порядке, но не в трехмесячный срок, как ошибочно было указано моим коллегой, а в месяный срок со дня увольнения.

Гарантии в Вашей ситуации предусмотрены трудовым законодательством. В частности выплата заработной платы в течение двух месяцев со дня увольнения, а в случае нетрудоустройства и за третий месяц. За более подробной информацией Вы можете обратиться на очную консультация к адвокату.

с Уважением, адвокат Петров Д.Н.

Спросить

Спасибо, но я не совсем удовлетворена ответом. Если меня уволили со службы, работу которую физически я могла исполнять (кабинетная, сидячая работа), а предлагали (умышленно) физическую работу, которую я не могу исполнять по состоянию здоровья, это правомерно? Кто обязан был направить меня на ВТЭК? Какие предусмотрены мне выплаты, льготы, гарантии?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги