Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я расчитывать на целый отпуск за 2009 год и за половину 2008?

05.03.2009, 08:58
• г. Москва

Помогите разобраться с вопросом предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед декретом.

Я работаю с июня 2008 года (муниципальная служба), в 2008 году отпуск не брала. В декрет мне уходить с июня 2009 года. В отделе кадров мне сказали, что я имею право только на отпуск за полгода 2008-го и полгода 2009-го, то есть за фактически отработанное время. Но ведь везде в законадательстве пишут понятие ежегодный оплачиваемый отпуск, то есть предоставляемый за целый календарный год. Ведь отпуск дают в текущем году...

Могу ли я расчитывать на целый отпуск за 2009 год и за половину 2008?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Алина. Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время ФАКТИЧЕСКОЙ работы. То есть вы имеете право на отпуск не за календарный год, а за период фактической работы. Например вы устроились 05.06.2008 г., Следовательно на данный момент вы имеете право взять 14 дней отпуска. Право на полный отпуск размером в 28 дней у вас возникнет ПОСЛЕ 05.06.2009 года. Право на отпуск за 2009 год, как вы говорите, у вас возникнет 05.06.2010 года. Хотя работодатель по своему усмотрению может дать вам 28 дней и раньше, перед отпуском по беременности и родам. Это уже зависит от воли работодателя. Я подозреваю, что вы до сих пор разговаривали с работниками кадровой службы, они говорят все правильно. Поговорите с руководителем организации, может он пойдет вам на встречу. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги