Муж не проходит проверку на работу из-за административных штрафов или уголовной ответственности - причины и последствия
Такая проблема: муж при устройстве на работу не проходит службу безопасности. Есть административные штрафы (оплаченные, за превышение скорости) и привлекался к уголовной ответственности (судимости нет), но она тоже закрыта по примирению сторон. Так почему же он не проходит проверку? Из за административных штрафов (они были оплачены недавно может еще висят в базе) или из за уголовной отвественности? И сколько будут висеть в базе видимости административные штрафы? Заранее спасибо.
Они будут в базе всегда. Дело не в штрафах а в том, что вашего мужа не хотят брать на работу.
Спросить
Можно ли как то убрать с базы что привлекался к уголовной ответственности? Если дело было прекращенно по примерению сторон! При устройстве в МЧС при проверке пришел ответ что судим 2009 году по статья 161 часть 1,хотя судимости нет по причине примерения! А в Базе данных так пишут!
2003 году привлекался к уголовной ответственности ст. 158.2 ч мне было 16 лет судимости не было дело закрыто по примирению сторон, сколько будет хранится в базе иц такая информация?
Комова Юлия Владимировна спасибо. Но у меня еще вопросы. 1 вопрос: Про судимость он отвечает Судимости не имеюэто понятно, а о привлечении к уголовной ответственности если он будет отвечать нет, то служба безопасности работодателя его будет проверять по базам ИЦ и других, и увидит, что он привлекался. Ему, о привлечении к уголовной ответственности, отвечать Привлекался к уголовной ответственности, дело прекращено судом за примирением сторон или Не привлекался к уголовной ответственности?
2 вопрос: И информация о привлечении к уголовной ответственности тоже хранится в его справке о судимости?
3 вопрос: Возможны ли законные способы (обращением в суд или другие), чтобы информация о привлечении к уголовной ответственности не попадала в базы ИЦ и другие?
4 вопрос: Справка о судимости это внутренний документ суда? И Службы безопасности не могут их получить?
1. Служба безопасности запросит справку о судимости от соискателя на должность.
2. Информация о привлечении к уголовной ответственности указывается в справке о судимости
3. Убрать информацию из базы данных ИЦ МВД невозможно, она сохраняется пожизненно
4. Справка о судимости это информация ИЦ МВД, ее получает сам соискатель на должность по требованию работодателя
СпроситьВ 2007 году привлекался к уголовной ответственности П.Ач 2 ст 158 ук рф дело прекращено ст 25 УПКРФ (собирали металлом на полях думали безхозный, оказался хозный был суд и примерение сторон на суде. Судимости у меня нет и небыло но есть факт о привлечения меня к уголовной ответственности, При трудоустройстве прохожу собеседования но отказывает служба безопастности. Вопрос как можно обойти службу безопастности что бы она не пробила меня что я привлекался к уголовной Ответственности. Из иц мвд я так понимаю эту инфармацию уже никогда не убрать? Если можно ответьте подробно! Заранее Спасибо!
можно попробовать не сообщать о данном факте - зачастую это не проверяется. может проскочите
Спросить
В анкете я указываю везде что не привлекался,если фирма рога и копыта то не пробивают но там и не платят не фига а только обманывают чуть по солидней фирма,сразу пробивают и везде отказывают,не смотря на то что я устраивался на должность торгового представителя
Спросить
Это привлечение к угол.ответствености так и будет видно теперь, от этого ни куда не денешься, хоть было и прекращено, а сам факт кражи был, поэтому и видно будет.
Спросить
В справке о наличие (отсутствие) судимости, будет прописано что я привлекался к уголовной ответственности ст 158, дело было закрыто по примирению сторон, суда не было, смогу ли я работать в службе авиационной безопасности?
В соответствии с п.1 ч.1 ст.10 Федерального закона 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О транспортной безопасности" и с пп. 2 п. 4 ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации от 19.03.1997 N 60-ФЗ
На должности авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
На работу в службы авиационной безопасности не принимаются лица имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
На работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, не принимаются лица имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
Работать можете, но могут и не принять.
Проблема тут в том, что Вам выдали справку, о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования , форму которой МВД утвердило во исполнение ст. 65 Трудового кодекса РФ.
Содержание утвержденной формы справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования «соответствует целям обработки персональных данных, определенным, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации, направленным на недопущение предоставления работодателю неполных сведений о судимости либо об уголовном преследовании при трудоустройстве в соответствующих сферах, в частности связанной с обеспечением и обслуживанием несовершеннолетних» (Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 25.09.2012 N АПЛ12-519).
Вместе с тем выдаваемые МВД в соответствии с утвержденным им порядком справки явно превышают объем запрашиваемой информации, требуемой в соответствии с:
с п.1 ч.1 ст.10 Федерального закона 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О транспортной безопасности" и с пп. 2 п. 4 ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации от 19.03.1997 N 60-ФЗ .
Требуйте предоставления справки об отсутствии неснятой и непогашенной судимости, форму которой МВД обязано было разработать во исполнение:
- п. 3 ч.6 ст. 18 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности",
- п. 3 ч.1 ст. 29 Федерального закона от 24.07.2007 N 221-ФЗ "О государственном кадастре недвижимости";
- п. 5 ст. 10 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях",
- п. 2 ст. 15 Федерального закона от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)",
- п. 1 ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 30.05.2001 N 70-ФЗ "Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации",
- ст. 10 Федерального закона от 08.01.1998 N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах",
- п. 2 ч.1 ст. 45 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах",
- ч.1 ст. 21 Федерального закона от 24.07.2009 N 209-ФЗ (ред. от 14.10.2014, с изм. от 25.06.2015) «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,
- абз. 3 ч. 3 ст. 24 Федерального закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "Об оценочной деятельности в Российской Федерации",
- п.1 ч.1 ст.10 Федерального закона 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О транспортной безопасности",
- пп. 2 п. 4 ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации от 19.03.1997 N 60-ФЗ (ред. от 30.12.2015),
- п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»,
- п. 3 ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О клиринге и клиринговой деятельности центральном контрагенте»,
- п.1 ч.1 ст. 16 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 05.04.2016) «О банках и банковской деятельности».
Иными словами, обращайтесь с административным иском в суд!
СпроситьПри устройстве на новую работу, могу ли я как работодатель или моя служба безопасности посмотреть что у претендента на вакансию есть или нет, привлечение к уголовной ответственности или административные правонарушение?
Если работа не требует по закону отсутствия судимости, то не имеете права.
Рискуете быть привлеченным к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ, если работника или кандидата на работу представит грамотный юрист (например, я).
СпроситьДобрый день.
Смотря с каким сотрудником столкнётесь.
Законодательно такой способ работает только по отношению к конкретным специальностям или сферам, в которых будет трудиться кандидат. Можно законно запросить справку об отсутствии судимости только, если потенциальный сотрудник:
Будет осуществлять педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ),
Будет работать с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ),
Претендует на должность среди авиационного персонала (п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса РФ),
Претендует на должность руководителя, члена совета директоров или главного бухгалтера лизинговой компании, Будет работать частным охранником или детективом (ст. 11.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).
А, вот во всех остальных случаях – если вы запросите от будущего сотрудника справку из МВД о наличии у него уголовного прошлого, это товарищ может расценить как нарушение ст. 65 ТК РФ. Эта статья запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных. А отказ в трудоустройстве, если кандидат не предоставил нужные документы, напрямую нарушает 64 статью ТК РФ (то есть является немотивированным и попадает под определение «Дискриминация»).
Спросить
Здравствуйте. При приеме на работу предусмотрен перечень документов, который необходимо предоставить, в него входит также справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (ст. 65 ТК РФ).
Спросить
Список документов при приеме на работу указан в ст. 65 ТК РФ.
Проверять работника официально Вы не можете, только органы могут этим заниматься.
Спросить6 лет назад было заведено уголовное дело, в суде было примирение сторон. При устройстве на работу у служб безопасности это проходит по базе. У меня из-за этого проблемы. Скажите до каких пор это будет проходить по базе, можно ли это снять и как. Или это уже на всю жизнь?
Ольга, здравствуйте! Да, к сожалению, в автоматизированной базе данных данные сведения хранятся постоянно (Приказ МВД РФ № 612 дсп). А СБ организаций и предприятий состоят, в основном, из бывших сотрудников ОВД, которые имеют доступ (незаконный) к базам ИЦ.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ 2007 году привлекался к уголовной ответственности П.Ач 2 ст 158 ук рф дело прекращено ст 25 УПКРФ (собирали металлом на полях думали безхозный, оказался хозный был суд и примерение сторон на суде. Судимости у меня нет и небыло но есть факт о привлечения меня к уголовной ответственности, При трудоустройстве прохожу собеседования но отказывает служба безопастности. Вопрос как можно обойти службу безопастности что бы она не пробила меня что я привлекался к уголовной Ответственности. Из иц мвд я так понимаю эту инфармацию уже никогда не убрать? Если можно ответьте подробно! Заранее Спасибо! Просьба ответить конкретно по существу вопроса!
Пропустит ли сб при устройстве на работу если привлекался к уголовной ответственности по 158 ст ук рф но в суде дело было закрыто по примирению сторонПодробнее:
Пропустит ли сб при устройстве на работу если привлекался к уголовной ответственности по 158ст ук рф но в суде дело было закрыто по примирению сторон
---не должны пропустить
СпроситьПривлечен к административной ответственности 4 часть 12.15.в деле 4 административных штрафа за превышение скорости за величину в 20 км. является справка ГИБДД и наличие в ней данных оплаченных штрафов отягчающим обстоятельством. Спасибо.
Привлечен к административной ответственности 4 часть 12.15.в деле 4 административных штрафа за превышение скорости за величину в 20 км. является справка ГИБДД и наличие в ней данных оплаченных штрафов отягчающим обстоятельством. Спасибо.
Если штрафы по главе 12 КоАП РФ, то, да, это является отягчающим вину обстоятельствам.
Спросить
