Как правильно оформить заявление по статье 142 ТК РФ для получения отпускных после завершения отпуска?

20.07.2015, 14:04

• г. Томск

Ушёл в отпуск на 28 дней отдыхать осталось 8 дней, а отпускные не дают. Хочу после завершения отпуска воспользоваться статьёй 142 тк рф. как правильно написать заявление?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

20.07.2015, 18:27,

г. Тольятти

Директору ООО "ФИГВам"

Иванову Ивану от

Петрова Петра

(должность)

И З В Е Щ Е Н И Е

о приостановлении работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ

В соответствии с трудовоым договором (колдоговором, положением об оплате труда вашей организации) определён срок выплаты заработной платы за прошедший месяц- не позднее 15-го числа следующего месяца.

Однако, в нарушение (тр. договора, колодоговора, положения), заработная плата в сумме _____ (рублей) в установленный срок не выплачена. На момент написания данного извещения, срок задержки составляет ____ дней.

В соответствии со ст. 142 ч. 2 ТК РФ-

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На основании вышеизложенного, извещаю Вас о том, что в случае невыплаты заработной платы, я в соответствии со ст. 142 ч. 2 ТК РФ, приостанавливаю работу со следующего дня после получения вами данного извещения на период до выплаты задержанной суммы.

"_____" ______________ 2015 г.

подпись

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить заявление по статье 142 ТК РФ для получения отпускных после завершения отпуска?

Томск - онлайн услуги юристов