Почему у них осталось 35 дней, а у кухонных 28?

• г. Воронеж

Раньше у кухонных работников было 35 рабочих дней, теперь эти дни остались только у уборщиков и поваров, а у кухонных стало 28 дней. также работаем как и повара в горячем цеху. Почему у них осталось 35 дней, а у кухонных 28?

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов

Анжела
03.03.2017, 05:58

Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду

У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
Читать ответы (1)
Максим валерьевич
12.08.2015, 12:16

Может ли управляющий столовой назначить уборщика на должность повара без оформления?

Имеет ли право, управляющий столовой, назначить на должность повара, или помощника повара, без соответствующего оформления, работника который оформлен и работает зальным работником (уборщиком), т.е.человек работал уборщиком, получал зарплату уборщика (естественно серую), повар уходит в отпуск, а этого уборщика ставят вместо повара, но без оформления его поваром, он по прежнему числится работником зала?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.10.2018, 11:07

Оптимальное количество поваров и кухонных работников, а также количество отработанных часов в месяц для садика с 250 детьми

У нас такой вопрос работая в садике поваром при количестве 250 человек детей сколько должно быть поваров и кухонных работников и сколько часов отработанных в месяц на повара.
Читать ответы (1)
Женя
14.09.2012, 20:02

Хотят перевести в кухонные рабочие ссылаясь на то что я не могу работать поваром.

Получила 3 ю рабоч. Гр.инвалидности по болезни сердца. Работала поваром в горячем цеху больницы. Хотят перевести в кухонные рабочие ссылаясь на то что я не могу работать поваром. Хотя есть место в холодном цеху.
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2016, 11:58

Оплата работы поваров в горячем цеху - изменения и доступные льготы

Скажите пожалуйста, оплачивается ли сейчас при работе повара в горячем цеху горячая сетка, как это было раньше? И есть ли какие то льготы при работе в горячем цеху?
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2012, 16:11

Разьясните мне, пожалуйса, обяны ли мне поменять запись в трудовой на повара?

Я устроилась в бюджетный детсад кухонным работником (пом повар), а в трудовой сделали запись-подсобный рабочий, ссылаясь на то,что у них нет должности кухонного работника, после двух месяцев работы наш повар ушла в декрет, замену они найти не могли и поставили меня поваром, но в трудовой запись не меняют, говорят, что по приказу вы повар, а в трудовой-подсобный рабочий, поваром мы вас оформить не можем, т.к у вас нет спец образования. Разьясните мне, пожалуйса, обяны ли мне поменять запись в трудовой на повара?
Читать ответы (1)
Марина
03.06.2016, 09:12

Хотела бы узнать положены ли дополнительные оплачиваемые дни, к основному отпуску, рабочим (повар) в горячем цеху?

Хотела бы узнать положены ли дополнительные оплачиваемые дни, к основному отпуску, рабочим (повор) в горячем цеху?
Читать ответы (1)
Виктория
26.11.2015, 19:26

Как оформить сотрудника на несколько должностей - повара, кухонного рабочего и уборщика

День добрый. Предоставляем услуги базы отдыха. Требуется оформить на работу сотрудника. Сотрудник является: поваром, кухонным рабочим и уборщиком одновременно. У повара много сводного времени т.к. кухня далеко не каждый день востребована на базе. Можно ли его оформить по нескольким должностям и как это правильно сделать. Спасибо. Подробнее:
Читать ответы (1)
Тимофей Михайлович
07.09.2020, 12:50

Спорный вопрос о рабочих днях - как рассчитать неустойку за доставку мебели?

Я заключил договор с мебельным магазином, на изготовление и доставку мебели. (2 х кресел) в договоре написано что магазин обязуется доставить мне эти кресла не позднее 45 рабочих дней. А сам магазин работает 7 дней в неделю. Сроки доставки уже прошли. Если считать как работает магазин 7 рабочих дней магазина и даже если считать 45 дней с понедельника по пятницу. После моего обращения, для решения этого вопроса в магазин, мне было сказано что у них рабочие дни считаются только с понедельника по пятницу. Отсюда возникает вопрос, почему так, если сам магазин фактически работает 7 дней в неделю, а рабочие дни его считаются только с понедельника по пятницу? Он же в субботу и воскресенье тоже работает!. И как теперь мне расчитать неустойку в размере 0.5 % по дням, если возник спорный вопрос о самом понятии "рабочий день" ? Спасибо.
Читать ответы (7)