Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности увольнения во время отпуска воспитателя ГПД из школы и перехода на работу в детский сад

20.07.2015, 20:12
• г. Армянск

Я работаю воспитателем ГПД в школе. На данный момент я на хожусь в отпуске. В отпуск я ушла 25.06.2015 на работу мне выходить 20.08.2015. Я с 22.07.2015 хочу уволиться и уйти на другую работу - в детский сад. Мне говорят что это возможно только после выхода с отпуска, тоесть 20.08.2015. Так ли это и как мне быть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просто подавать заявление об увольнении.

Да уволены будете после даты предупреждения или по окончанию отпуска (как укажете в заявлении).

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А работать во время отпуска вы можете в другом Д/саду по временному соглашению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России