Какие налоги должен платить работодатель-физ лицо нанимая на работу работника по договору.
Какие налоги должен платить работодатель-физлицо нанимая на работу работника по договору.
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 303 ТК РФ
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
ГАРАНТ:
О порядке выдачи страховых свидетельств см. Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 987н
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 304 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте Владимир!
Страховые взносы (их 4 вида) 2 вида в ФСС и еще 2 в ПФР
и НДФЛ, всего 5
Спросить
Прием работника по патенту на работу к физлицу в 2015, особенности заключения. Какие взносы должен платит работодатель и в каких органах регистрировать договор.
Я ИП,нанимаю работника на 3 месяца в трудовом договоре указываю этот срок, платить налоги нужно за работника, или есть еще какие формы договора чтобы не платить налог?
Надо ли вставать на учет как работодатель, если ИП заключил договор подряда на ремонтные работы с физлицом на 1 месяц? В какие фонды платить налоги за физлицо и ставки налогов? Поступят ли уплаченные платежи в пенсионный и другие фонды, если ИП не зарегистрирован в качестве работодателя?
Гражданин Украины получил патент на работу. Заключил договор с юрлицом или физлицом. Гр Украины оплачивает за патент 4500 руб каждый месяц. Должен ли платить работодатель (физлицо или юрлицо) какие-либо налоги за работника? Или платит только работник?
Какие налоги должен платить работодатель за наёмного работника по гражданско-правовому договору?
У работника закончилось разрешение на работу 30.11.2015 г. Трудовой договор не срочный. В какие сроки работник должен предоставить новое разрешение на работу? Что должен предпринять работодатель, уволить? Что грозит работодателю если сроки нарушены?
Платит ли налоги физ. лицо (работодатель) нанимая работника (иностранного гражданина) по патенту к примеру частным водителем?
Работодатель принимает на работу по гражданско-правовому договору, предлагает заключать его ежемесячно. Надо ли подавать декларацию? Какие налоги я должна буду платить самостоятельно? А какие ложатся на работодателя? Надо ли это указывать в договоре? Какие налоги надо платить при работе погражданско-правовому договору.
