Как защититься от ложных обвинений в краже и влияние подобных обвинений на дальнейшую карьеру
Помогите пожалуйста! Мой муж работал в магазине техники продавцом-консультантом 4 месяца, затем его и еще трех сотрудников, которые все работали не более года, после проведения ревизии уволили по статье недоверие (к слову, последняя ревизия проводилась 5 лет назад, камер видеонаблюдения нет, склад находится в доступном для проходящих людей месте). Спустя время один из сотрудников обжаловал в суде незаконность увольнения. Прошел месяц и теперь всех четверых работников обвиняют по статье 'кража'. Кражи они не совершали. Подскажите пожалуйста, какова практика таких дел, как можно доказать, что они не совершали кражи? И еще мой муж хотел поступить в военный институт, но из-за обвинения не стал поступать (дергали бы на суды, узнали, что он под подозрением и из-за этого отчислили бы). Будет ли это считаться моральным ущербом?
Здравствуйте! Можно будет попытаться взыскать компенсацию морального вреда за незаконное уголовное преследование, но нужно дождаться прекращения уголовного дела или оправдательного приговора. Сейчас советую ему заключить соглашение с адвокатом
Спросить
Я работала продавцом-консультантом в магазине. Нами (всем коллективом) была проведена ревизия, с результатами которой нас не ознакомили. Решили сделать вторую ревизию. Меня и мою напарницу до второй ревизии не допустили и предложили уволиться по собственному желанию, иначе уволят по статье за недоверие, так как в первой ревизии обнаружилась недостача. Результатов и первой и второй ревизии мы до сих пор не знаем, добровольно подписывать заявление на увольнение по собственному желанию мы не стали. Никаких актов о ревизии не подписывали. В итоге-в трудовой статья за недоверие. Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой? Будет ли суд на нашей стороне?
Что делать и как поступить. Сын работал в магазине сотовой связи продавцом. Прошла ревизия в магазине, после ревизии, на следующий день он уволился, прошло пять месяцев, после его увольнения, а сейчас его обвиняют в краже музыкальной колонки стоимостью пять тысяч. Что ему делать? Написали на него заявление. Как такое может быть?
Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара.
Вопросы по существу проблемы:
Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии?
Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?
Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Ревизия на складе не проводилась пять месяцев, на момент ревизии я проработала на складе два месяца. После проведения ревизии выявилась недостача, которую высчитали поровну у всех. При устройстве на работу склад мне не передавали. Как доказать, что я не должна, как минимум, платить всю насчитанную мне сумму недостачи?
Помогите мне доказать свою невиноность. Работала продвацом магазина продмаге. Хотела уволняться несколько раз не уволняли уговаривали остаться и оставалась. В последний раз сказала после этой ревизии всеравно ухожу а ушла по статье. Дела было так. Провели ревизию и сказали недостача а опись от ревизии мне не дали, ревизоры писали один экземпляр только. А теперь подали суд что недостача как мне теперь доказать.
Помогите пожалуйста! Моего мужа обвиняют в краже денег. На протяжении года он работал в фирме, где в его обязанности входило снимать и пополнять деньги в терминале. Начальство все было в другом городе. Камер в офисе нет. Месяц назад уволили его напарника. Произошла кража денег и теперь обвиняют его, угрожают. Заставляли пройти полиграф-отказался. Забирали в милицию с допросом. Как стоит поступить в такой ситуации?
После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?
Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?
Я работала продавцом не официально. По первости ревизию делали каждый месяц. Последнию ревизию сделали через 3 месяца. Ревизия проходила как по пало все писалось в одну тетрадь после ревизии хозяйка забрала тетрадь домой считать. Неделю считала и насчитала 250000 недостачи. Зарплату невыплатили хотят обращаться в полицию. Что мне делать? Камеры поставил неделю назад непредупредил ни чего не подписывала. Говорит что есть видео где я брала деньги когда пришла посмотреть то смотреть то и не чего. Магазин находится в поселке. И вообще кто б у них не работал все увольняются с недостачами. Подскажите пожалуйста что делать?
