Как правильно оформить стажировку инженеру.
Здравствуйте! Подскажите, пожайлуста,как правильно оформить стажировку инженеру-химику лаборатории после декретного отпуска и на какой срок.
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
У нас такая проблема, инженер-химик плохо работает начальник лаборатории обратился с этим вопросом к выше стоящему начальству, ответ был получен, что начальник относится предвзято к инженеру. Инженером был выписан протокол испытаний продукции АЗС, где она перенесла данные с ошибками. С нее была взята объяснительная, но пострадали теперь поставщики продукции получается по нашим результатам некачественная. Подскажите, пожалуйста действие начальника лаборатории. Лаборатория аккредитована в ФСА.
Мою супругу на работе просят написать административный отпуск, в связи с тем, что лаборатория на пищевом предприятии до мая не нужна, а она работает химик-микробиолог при лаборатории. В штате лаборатории она и начальник. Скажите как ей поступить в этой ситуации? Как добиться сокращения с компенсацией. Не факт, что лабораторию откроют вновь, поэтому приходится искать работу.
Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
В течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Всем здравствуйте, нужен комментарий знающего человека.
Выхожу из декретного отпуска на прежнее место работы.
Первый месяц у меня будет стажировка.
Но, буквально в середине стажировки у меня начинается сессия (обучаюсь заочно, первое высшее).
Теперь сам вопрос, имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск в конкретном случае?
Предприятие ОАО РЖД.
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Я закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
Мне предлагают временно, на период декретного отпуска, перейти работать в другой отдел. Человек получал оклад как инженер 2 категории, у меня пока нет такой категории. Какой оклад мне будет платиться: как инженеру без категории или вместо отсутствующего-инженер 2 категории.
Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
