«Обязанности работодателя при уведомлении о сокращении и предъявлении списка вакантных должностей»

• г. Москва

Обязан работодатель при уведомлении о сокращении предъявить список вакантных должностей? Что делять, если обещания подыскать другую должность были только на словах?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Безусловно обязан, в противном случае пишите жалобу в труд.инсп.

Спросить

Да, должен предложить все должности, которые Вам подходят по квалификации, если этого не было сделано, это основание для оспаривания увольнения в суде.

Спросить

На какую статью ТК ссылаться, требуя предоставления списка вакантных должностей, при вручении уведомления о соеоращении.

Спросить

Изучите ст.180ткрф.

Спросить

Ольга Васильевна, не факт, что устная или письменная ссылка на те или иные статьи при общении с работодателем Вам поможет.

Указанная норма содержится в ст. 180 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов