Мария
02.11.2018, 08:55
Когда в случае сокращения должности следует предоставить список вакантных должностей?
Читать ответы (1)
Обязан работодатель при уведомлении о сокращении предъявить список вакантных должностей? Что делять, если обещания подыскать другую должность были только на словах?
Здравствуйте! Безусловно обязан, в противном случае пишите жалобу в труд.инсп.
СпроситьДа, должен предложить все должности, которые Вам подходят по квалификации, если этого не было сделано, это основание для оспаривания увольнения в суде.
СпроситьНа какую статью ТК ссылаться, требуя предоставления списка вакантных должностей, при вручении уведомления о соеоращении.
Спросить