Право на ежегодный отпуск до декрета - возможность и продолжительность

• г. Москва

В январе 2012 устроилась на работу уже будучи беременной, в конце апреля я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.20.07.2015 я вышла на работу и снова беременна, выхожу в декрет только в сентябре. Имею ли я право взять ежегодный отпуск до декрета? И на какое количество дней я могу рассчитывать?

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов